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【數位轉型講堂】數位時代組織轉型策略 – 工作未來式

2019年1月17日
| 台灣

想到數位轉型,不少人最直接的聯想是:「由機器取代人力,由運算取代思考,所以人便不再是最重要。」若這樣想,就誤會大了。數位轉型的重點不是增加技術難度與電信設備,而是建立全新的商業模式,並且在相對應的組織架構、職位規格中,人才團隊以新的方式共同協作;簡而言之,也就是「人才」的觀念轉型。