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Servizio Service

Flexible Benefits e Welfare Aziendale

I Flexible Benefits mettono in accordo interesse delle persone e sostenibilità per l’organizzazione. Willis Towers Watson supporta le aziende nella costruzione di un sistema di Welfare flessibile che è combinazione di servizi diversi per persone diverse, che cambiano nel tempo dal punto di vista personale, anagrafico e dei bisogni.

Flexible Benefits e Welfare Aziendale

Il Welfare Aziendale è un importante strumento a disposizione del datore di lavoro per andare incontro alle esigenze dei propri dipendenti, aumentarne il livello di soddisfazione, produttività e potere d’acquisto, consentendo al contempo all’azienda di controllare e ottimizzare i costi.

All’interno dell’offerta welfare la fattispecie dei Flexible Benefits identifica un’offerta di beni e servizi messi a disposizione dal datore di lavoro attraverso l’assegnazione di un Credito che ogni dipendente può spendere in autonomia tramite una Piattaforma web.

Poiché ogni azienda è diversa, così come lo è ogni dipendente, i consulenti Willis Towers Watson adottano un approccio flessibile e strutturano piani di welfare su misura, modulati sulle esigenze dei propri clienti.

La Piattaforma Flexible Benefits WTW dispone di tutti i beni e servizi ammessi dalla normativa sul Welfare, incontrando così i bisogni di popolazioni aziendali con caratteristiche sociodemografiche eterogenee. Le categorie dei servizi Flex interessano diverse aree: la salute, l’educazione, la mobilità, l’assistenza, i mutui, le attività di svago e intrattenimento, lo shopping e la previdenza complementare.

Perché scegliere Willis Towers Watson?

  • Piattaforma Flexible Benefits di proprietà, sviluppata con tecnologie Microsoft .NET
  • Elevato standard consulenziale in tutte le fasi del progetto, dal disegno, all’implementazione, al monitoraggio del piano
  • Pluriennale esperienza nella gestione integrata di piani Flexible Benefits anche derivanti da commistione di fonti di finanziamento
  • Team multidisciplinare strutturato per favorire il presidio puntuale del progetto tramite il contatto diretto dei giusti interlocutori per le attività di competenza
  • Assistenza multicanale ai dipendenti tramite numero verde, indirizzo mail e chatbot
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