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Marché des avantages sociaux

Benefits Access est une plateforme numérique d’avantages sociaux qui vous permet de mieux informer vos employés sur les avantages sociaux offerts, d’interagir avec les employés, lorsque cela est nécessaire, et de proposer différentes options, si vous le souhaitez.

Incidence importante sur le bien-être des employés et sur la mobilisation au travail

L’offre d’avantages sociaux constitue l’un des investissements les plus importants qu’un employeur effectue pour ses employés, aussi bien du point de vue des avantages eux-mêmes que de la manière dont ils favorisent le bien-être physique, émotionnel, social et financier des employés. Les employeurs élaborent des plans pour ramener la stabilité dans le monde entier. L’expérience employé et son incidence sur les avantages sociaux n’ont jamais été aussi concrètes.

Benefits Access a permis à notre marque de toucher le cœur de nos employés et d’entrer dans leur foyer.”

Vice-président principal – Rémunération globale, Société mondiale de haute technologie

Pourquoi choisir Benefits Access

Solution évolutive

Permet à vos employés de partout dans le monde de bénéficier d’une expérience uniforme, mobilisatrice et intuitive pour la sélection et l’utilisation de leurs avantages sociaux.

Trois bulles de différente grosseur, en ordre croissant : Embark, Enrol, Empower
Solution évolutive offrant trois niveaux de fonctionnalité : Embark, Enrol, Empower
Configurable

Choisissez le niveau de fonctionnalité qui vous convient parmi les trois niveaux proposés, soit du simple accès à l’information sur les avantages sociaux et aux fonctions d’adhésion à la possibilité d’offrir une flexibilité complète et de laisser le choix aux employés de sélectionner leurs avantages sociaux.

Uniforme

Offrez une expérience employé uniforme dans un seul pays, ou dans des centaines de pays dans diverses langues et devises.

Accessible

Veillez à ce que vos employés prennent part aux décisions liées à leurs avantages sociaux, et faites en sorte de leur rendre la tâche plus facile pour prendre les mesures qu’ils doivent prendre, peu importe l’endroit ou le moment où ils doivent le faire.

Clé en main

Offrez des choix à vos employés, tout en maîtrisant le coût des avantages sociaux et en minimisant les efforts que vous avez à déployer.

Rapide

En quelques mois seulement, mettez en place cette solution en utilisant les paramètres et les avantages sociaux standards qui vous sont proposés par les meilleurs fournisseurs du marché, et ce, selon des modalités et des rabais convenus à l’avance.

Efficiente

Réduisez vos tâches de nature administrative puisque nous avons déjà fait le travail.

Efficace

Tirez le maximum de votre investissement en avantages sociaux, pour vous et pour vos employés.

Intégrée

Réduisez votre exposition inutile à certains risques, et éliminez les interventions manuelles en intégrant un guichet unique pour votre offre d’avantages sociaux.

Conseils supérieurs

Prenez des décisions plus judicieuses pour la conception de vos programmes en tirant avantage des analyses rigoureuses portant sur les demandes de règlement et sur la participation aux programmes d’avantages sociaux ainsi qu’en bénéficiant des conseils de spécialistes de Willis Towers Watson.

Courtage

Tirez parti des commissions versées pour gérer les adhésions, éviter les situations complexes inutiles, réduire les coûts et atténuer votre exposition au risque.

Mise en place

Fiez-vous à Willis Towers Watson pour vous soutenir à toutes les étapes du processus. Willis Towers Watson est plus qu’un fournisseur de solutions technologiques, c’est un partenaire complet.

Administration et soutien

Minimisez les interventions manuelles grâce aux services d’administration et de placement intégrés qui permettent de diriger de façon efficace les demandes de renseignements des employés afin que ceux-ci obtiennent des réponses rapidement.

Une meilleure expérience pour les employés dans le cadre de leur participation à leur programme d’avantages sociaux

Vous pouvez permettre aux employés d’avoir le sentiment d’être en terrain connu et de faire des recherches de façon intuitive grâce au soutien qui leur est offert tout au long de l’année de couverture. Benefits Access fait en sorte qu’il est simple pour vos employés de choisir les avantages sociaux qui leur conviennent et qui correspondent à leur mode de vie, tout en leur permettant de prendre des décisions plus judicieuses et plus économiques à l’égard de leurs avantages sociaux.

C’est un avantage en soi de rendre les choses plus simples.

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