【韋萊韜悅專題研討會】翻轉「退休金」思維– 不只是福利！強化企業CSR的組織議題解決利器

企業社會責任(CSR)，已成為21世紀初以來全球企業界的共同使命。推展至近年，更興起ESG(環境、社會、公司治理)投資潮，呼籲各大法人與大眾投資善盡ESG的企業，進而達到全球永續經營的願景。因此達成永續經營的目標，成為當代CEO與經營團隊所要面對的關鍵問題。隨著越來越多企業增設「永續長」職務，顯見企業對永續發展愈發重視，於此，人資主管應扮演怎樣的角色，成為企業永續經營的得力推手? 韋萊韜悅本次特別與中華人資協會攜手舉辦專題分享，邀集了來自科技業、金融業及醫療業界一流雇主品牌的永續長與高階主管，一同探討永續經營議題下，與人力資源最息息相關的三大面向: 「企業承諾」，「人才管理」與「風險控管」，分享退休金策略如何成為強化企業CSR的組織議題解決利器。

分享亮點:

<組織議題一 : 永續經營> 為達到全球永續經營的願景，企業應如何有效達陣?

<組織議題二 : 人才管理> 想留住好人才，有什麼創新的好做法?

<組織議題三 : 風險控管> 公司在退休制度運作上面臨哪些風險? 應如何超前部署?

受訪嘉賓: (以英文字母排序)

古秀華 Amy Ku，友達光電(股)公司永續長

薛光揚 David Hsueh，前輝瑞大藥廠人資副總，現任中華人資協會理事長

張儀文 I-Wen Chang，德州儀器台灣及韓國區財務及營運部長

佘曉光 Simon She，貝萊德投信總經理

陳瑋芝 Vickie Chen，渣打銀行人資長

郝充仁，淡江大學教授

主持暨引言人:

周淑媛 Josephine Chow，韋萊韜悅併購與員工政策管理諮詢 總經理

韋萊韜悅顧問團隊:

徐可倩 Kochien Hsu，韋萊韜悅精算與員工政策管理諮詢 總監

葉佳羚 Jenny Yeh，韋萊韜悅精算與員工政策管理諮詢 副總監

若您希望進一步了解退休金策略規劃與強化CSR的組織議題，歡迎聯繫我們。