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全球企業併購與人才留任調查顯示 獎金為初期人才留任關鍵

2017年有79%的收購方透過人才留任計畫,成功地在預期留任期限內留住了80%以上的目標人才。然而,這些人才留任比例高的收購方中,僅有一半能在預期留任期限結束的一年後仍留下80%以上的目標人才。