En organisations ambition är tätt sammankopplad med arbetstagarnas ambitioner. Framgångsrika organisationer skapar engagemang genom en anpassad och värdeskapande modell för arbetstagarupplevelse. När individer frodas, blomstrar organisationer.
Även för de mest visionära ledarna är det en utmaning att skapa en bättre arbetstagarupplevelse. Teknologi, globalisering och en arbetsmarknad i ständig förändring påverkar både vilka arbetsuppgifter vi förväntas utföra och vilken kompetens som krävs för att utföra uppgifterna. Samtidigt är dagens diversifierade och generationsöverskridande arbetstagare mer flexibla och rörliga än någonsin – de är vana vid att arbeta var som helst, när som helst, och förväntar sig en allt mer individanpassad och konsumtionslik arbetstagarupplevelse.
Snabb förändring medför möjligheter
Hur kan tankesätt förändras för att främja och utveckla färdigheter och förmågor - så att så väl enskilda medarbetare som organisationen kan uppnå sina gemensamma ambitioner?
Vi kan hjälpa organisationer att förändras, utvecklas och växa genom att hjälpa kunden att förstå sina utmaningar och mål – och erbjuda lösningar som förenar den omfattande expertis vi har uppnått genom ett gediget intellektuellt kapital och praktisk erfarenhet med en djup förståelse för kundens verksamhet.
Vi samarbetar med organisationer för att komma till insikter som kan hjälpa dem att anställa, bygga upp, leda och engagera de arbetstagare som de behöver för att vara framgångsrika. Genom att kombinera rådgivning, data, analyser och programvara kan vi hjälpa kunden att utforma och leverera en arbetstagarupplevelse som både främjar arbetstagarnas ambitioner idag och formar den arbetskraft som framtiden kräver.
Mer specifikt kan vi:
- Analysera aktuella och framtida önskemål och behov hos en allt mer diversifierad grupp arbetstagare.
- Hjälpa kunden utvärdera om de attraherar och behåller rätt arbetstagare och om de engagerar dem på önskat sätt.
- Identifiera och förutsäga kompetensbehov och kompetensförsörjningsutmaningar.
- Skapa en effektiv återkopplingsstrategi, med hjälp av medarbetarundersökningar och virtuella fokusgrupper skapar vi en förståelse för vad organisationens medarbetare värderar och genererar insikter som driver engagemang och affärsresultat.
- Skapa och kommunicera en attraktiv arbetstagarupplevelse.
Vi samarbetar med våra kunder för att skapa effektiva och skräddarsydda arbetstagarupplevelser genom att tydligt forma organisationens: