Skip to main content
Soluție Solution

Angajații

Angajații sunt cel mai important activ al oricărei organizații de succes. Deblocând potențialul angajaților dvs., Willis Towers Watson contribuie la dezvoltarea organizației dvs.

Credem că oamenii creează avantajul concurențial. Ambițiile organizațiilor sunt strâns legate de ambițiile echipelor lor. Organizațiile de succes susțin ambiția, oferind oamenilor o experiență de lucru mai bună. Noi știm că dacă oamenii prosperă, organizațiile înfloresc, la rândul lor.

Chiar și cei mai vizionari lideri se confruntă cu provocarea creării unei experiențe profesionale mai bune. Până la urmă, tehnologia, globalizarea și inovația rapidă continuă să aibă un impact major asupra muncii, schimbând natura acțiunilor noastre și a competențelor necesare în acest sens. În același timp, forța de muncă din ziua de astăzi, caracterizată de diversitate și compusă din mai multe generații, este mai flexibilă ca niciodată, fiind obișnuită să lucreze oriunde și oricând și dorind să beneficieze de o experiență din ce în ce mai personalizată, similară celei oferite consumatorilor.

Schimbarea rapidă generează oportunități: Cum putem să ne reimaginăm modul în care sprijinim și dezvoltăm talentele, astfel încât atât oamenii, cât și organizația, să își realizeze ambițiile colective?

Willis Towers Watson poate ajuta organizația să se schimbe, să se dezvolte și să prospere, înțelegând provocările cu care vă confruntați, dar și obiectivele dvs., oferind soluții care combină vasta noastră experiență și cercetarea în domeniul angajaților cu o înțelegere aprofundată a activității dvs. Colaborăm cu dvs. pentru a identifica informații practice, care vă ajută să angajați, să formați, să conduceți și să implicați angajații talentați de care aveți nevoie pentru a reuși. În cele din urmă, prin îmbinarea recomandărilor adecvate cu datele, analizele și programele software potrivite, concepem și oferim o experiență profesională care susține ambițiile angajaților dvs. din ziua de astăzi și modelează forța de muncă de care veți avea nevoie în viitor.

Diferența pe care o oferă Willis Towers Watson: Susținerea ambiției, pentru a vă ajuta organizația să se schimbe, să se dezvolte și să prospere.


Colaborăm cu dvs., pentru a vă atinge prioritățile organizaționale, identificând oportunități de a vă implica și a vă inspira forța de muncă:

Utilizarea avantajelor oferite de analiză și tehnologie.

Informațiile oferite prin intermediul datelor și analizelor transformă modul în care angajatorii identifică, recrutează, conduc și implică angajații în experiențe profesionale relevante. Mai exact, vă putem ajuta:

  • să analizați nevoile existente și viitoare în privința angajaților, evaluând dacă atrageți și păstrați angajații adecvați.
  • să identificați și să anticipați tendințele în privința angajaților și provocările privitoare la forța de muncă.
  • să creați o strategie holistică de ascultare, utilizând diverse date obținute din sondaje și grupuri tematice virtuale, pentru a înțelege ce anume apreciază forța dv. de muncă și pentru a decela noi informații care să genereze implicare și rezultate profesionale.

Definirea unor experiențe profesionale atrăgătoare.

Colaborăm cu organizațiile, pentru a defini experiențe profesionale personalizate, cu impact puternic, modelând în mod clar:

  1. Scopul lor

    Transformați munca într-un proces mai relevant, ajutându-vă angajații să înțeleagă și să se regăsească în scopul organizației dvs., care este modelat de misiunea, viziunea, valorile și propunerea valorică pentru angajați (PVA).

  2. Munca prestată

    Așteptările privitoare la experiența profesională s-au schimbat. Susțineți-vă angajații, oferindu-le instrumentele, resursele, tehnologia și mediul de care au nevoie pentru a realiza o muncă relevantă, în concordanță cu așteptările lor, dar și ale dvs.

  3. Oamenii

    Construiți o forță de muncă diversă, bazată pe incluziune, care să promoveze relații puternice, de sprijin, în rândul colegilor, managerilor și liderilor, oferind o experiență profesională de valoare înaltă.

  4. Recompensele totale

    Înțelegând clar care sunt recompensele și experiența pe care angajații le apreciază cel mai mult, puteți construi un portofoliu solid de Recompense totale, care să includă o remunerație competitivă, beneficii, confort și oportunități de carieră.

Oferiți oamenilor experiența dorită, similară celei oferite consumatorului.

Asigurarea cu succes a acestor aspecte este esențială pentru a vă transforma planul, din intenții bune într-o experiență care un impact puternic real. WTW vă poate ajuta:

  • Să vă evidențiați. Să identificăm combinația potrivită dintre tehnologie și canalele de comunicare, pentru a vă remarca pe piață și pentru a vă ajuta angajații să se identifice cu organizația.
  • Să vă stabiliți obiectivele. Să utilizați datele și informațiile privind angajații, adaptând conținutul experienței la locul de muncă și abordând nevoile și interesele lor unice.
  • Să personalizați. Să oferiți mesaje personalizate, folosind o combinație de metode, de la portaluri până la rețelele de socializare.

Willis Towers Watson creează și oferă experiențe profesionale mai bune pentru oameni, fapt care ajută organizațiile să se redefinească, să se dezvolte și să prospere.


Resurse Adiţionale

Contact Us