Survey

General Industry Compensation Survey – 2018

Quando se trata de recompensar seus talentos apropriadamente, ter as informações corretas realmente importa

3 Abril 2018
| Brasil

As empresas lutam constantemente para atrair e reter os talentos certos. Neste cenário de incertezas, a remuneração e os benefícios oferecidos pelas organizações são fatores fundamentais, independentemente do setor.

A pesquisa de remuneração General Industry Compensation Survey da indústria geral coleta dados para todos os níveis de empregados em 50 grupos ou funções comuns a todas as indústrias por meio da nossa metodologia exclusiva que combina Funções e Disciplinas (ou áreas de especialização) com níveis de pesquisa.

Esta pesquisa, além dos resultados salariais por posição, contempla relatórios consistentes e detalhados sobre práticas de remuneração, políticas de recursos humanos e desenhos de benefícios. Veja abaixo mais detalhes sobre a pesquisa:

  • Realizada em mais de 115 países;
  • Resultados online com possibilidade de formatação de painéis selecionados por empresa, setor, região e porte.
  • Dimensões:
    • + 430.000 ocupantes reportados
    • + 200 disciplinas (áreas de atuação)
    • + 2.000 cargos pesquisados
  • Em 2017 contou com mais de 500 empresas de diversos setores de atuação, dentre eles:
Em 2017 contou com mais de 500 empresas de diversos setores de atuação

Alguns dados apurados na última edição:

  • 46% das empresas reduziram o quadro de empregados no último ano;
  • Em 2017 as negociações coletivas foram em média 0,3% abaixo da inflação;
  • Em comparação com o ano de 2016, quase todos os setores apresentaram evolução quanto ao atingimento de resultados e consequente pagamento de bônus, ainda assim os valores pagos foram em média 14% abaixo do target;
  • O target de bônus dos executivos de empresas nacionais é, em média, 35% superior ao de empresas estrangeiras;
  • Mais da metade das empresas possuem ao menos um plano de remuneração variável de longo prazo

Conheça mais sobre a pesquisa General Industry Compensation Survey 2018 e faça sua adesão até 30 de junho. A entrega dos resultados está prevista para setembro de 2018.

Em caso de dúvidas ou para adesão, favor entrar em contato: