Survey

General Industry Compensation Survey – 2017

3 Maio 2017
| Brasil

Dados, análises, insights e experiência de uma consultoria líder de mercado

O final do ano de 2016 trouxe alguns indicadores positivos de que a recessão finalmente chegará ao fim neste ano, tais como a diminuição significativa da inflação, possibilidade de redução da taxa de juros ao longo de 2017 e previsão de um PIB positivo indicando a retomada, ainda que lenta, da atividade econômica. Este novo ambiente econômico tende a influenciar a remuneração praticada pelo mercado, possivelmente reduzindo a tendência de perdas salariais observada fortemente nos últimos anos. Porém, o desemprego ainda em patamar elevado deve dificultar qualquer tendência imediata de recuperação das perdas na remuneração.

Neste contexto de incertezas torna-se extremamente importante monitorar o mercado para que os profissionais de recursos humanos possam tomar as decisões corretas, balanceando uma conduta conservadora que o momento ainda exige, mas também com condições de planejar as ações salariais futuras para quando o mercado de trabalho voltar a mostrar sinais de aquecimento.

Para auxiliá-lo no planejamento da remuneração de sua organização, convidamos sua empresa a participar de nossa pesquisa anual de remuneração, GIS – General Industry Compensation Survey, que contempla relatórios consistentes e detalhados para mais de 115 países e em diversas indústrias sobre práticas de remuneração, políticas de recursos humanos e desenhos de benefícios utilizados pelas empresas.

Ao participar da GIS 2017, você terá informações robustas e atualizadas que ajudarão a responder as questões abaixo:

  • O orçamento para revisão salarial planejado por sua empresa está alinhado com as práticas de mercado?
  • Os indicadores econômicos observados nos últimos anos impactaram o pagamento de remuneração variável de sua organização?
  • Como reter talentos e aumentar o engajamento dos empregados através da remuneração?
  • E, principalmente, a remuneração da sua empresa está competitiva em relação aos concorrentes?
Conheça mais sobre a pesquisa General Industry Compensation Survey 2017 e faça sua adesão até 30 de junho. A entrega dos resultados está prevista para setembro de 2017.

Em caso de dúvidas ou para adesão, favor entrar em contato: