Towers Watson Media

Nossa liderança

John Haley

John Haley

John Haley é hoje o Chief Executive Officer e Diretor da Willis Towers Watson. Ele ocupa esta função desde 4 de Janeiro de 2016.

John juntou-se a empresa em 1977 e, ao longo de sua carreira desempenhou uma série de funções, incluindo a de consultor atuarial para grandes empresas clientes, gerente do escritório de consultoria em Washington, D.C. e líder da prática global de previdência. John foi nomeado CEO em 1998. Sob sua liderança, a companhia se tornou pública em 2000 e concluiu três fusões históricas: em 2005, 2010 e 2016, que formaram a atual Willis Towers Watson.

John também é membro do conselho administrativo da MAXIMUS e do Miami Cancer Institute. Ele é um membro da Society of Actuaries e da Conference of Consulting Actuaries e tem atuado como administrador da The Actuarial Foundation. Anteriormente, ele participou do board da Hudson Global Inc., uma empresa de pesquisa executiva, profissionais especializados e serviços relacionados.

John é bacharel em matemática pela Rutgers College e estudou com uma bolsa na Graduate School of Mathematics at Yale University . Ele também é co-autor do Fundamentals of Private Pensions (University of Pennsylvania Press).

Mike Burwell

Mike Burwell

Mike Burwell é Chief Financial Officer da Willis Towers Watson.

Antes de ingressar na Willis Towers Watson Mike trabalhou por 31 anos na Pricewaterhouse Coopers LLP (PwC). Durante seu período inicial, trabalhou por 11 anos na prática de contratos trabalhistas em inúmeros clientes de auditoria. Em 1997, foi admitido como parceiro e iniciou na PwC Detroit para uma prática baseada em serviços de transação. Seguindo seu sucesso em Detroit, Mike foi convidado a assumir a liderança da região Central da PwC, e, ultimamente serviu como U.S. Transaction Services Leader. Em 2007 foi nomeado Chief Financial Officer e, em 2008, foi adicionalmente nomeado Chief Operating Officer para os negócios da PwC U.S. Em 2012 tornou-se Vice Chairman Global e U.S. Transformation. Em seu papel de U.S. Transformation, Mike criou mudanças para otimizar a eficácia organizacional, na supervisão de um grupo diversificado de funções internas, incluindo Capital Humano, Finanças, Tecnologia e Global Strategic Sourcing. Mike também atuou como parceiro de relacionamento sênior em vários clientes durante seu mandato.

Mike é bacharel em administração de empresas pela Michigan State University e é um contabilista público certificado. Em 2010 foi nomeado “Michigan State University’s Alumnus”.

Nicolas Aubert

Nicolas Aubert

Nicolas Aubert é líder da Grã-Bretanha da Willis Towers Watson. Ele também é o CEO da Willis Limited, a principal entidade regulamentada do Willis Group no Reino Unido.

Anteriormente, Nicolas atuou como CEO na Willis Great Britain. Antes de unir-se à Willis, ele atuou como COO do American International Group (AIG) na Europa, no Oriente Médio e na África, e, anteriormente, como diretor da AIG no Reino Unido. Ele ingressou na AIG em junho de 2002 para liderar a AIG France e, depois, atuou em vários outros cargos de gestão sênior, incluindo o de diretor no Sul da Europa. Antes da AIG, Nicolas ocupou diversos cargos de liderança na ACE, CIGNA e GAN, além de iniciar sua carreira na GENERALI.

Nicolas atua como Chairman do London Market Group, um órgão profissional representando os interesses comuns de London Insurance Market operators, Lloyd’s of London, IUA, LIIBA and LMA. Ele é mestre especializado em direito securitário (DESS Assurances) pela Pantheon-Sorbonne University de Paris e Institut des Assurances de Paris (Universite Paris-Dauphine), e possui MBA pelo French High Insurance Studies Center (CHEA).

Anne Donovan Bodnar

Anne Donovan Bodnar

Anne Bodnar é Chief HR Officer da Willis Towers Watson.

Anteriormente, Anne atuou como diretora administrativa na Towers Watson, começando em 2010. Durante esse período ela foi membro do comitê de gestão, coliderou iniciativas de melhoria contínua da empresa, copatrocinou as iniciativas de inclusão e diversidade, e supervisionou as funções de marketing, recursos humanos, serviços administrativos, mudanças internas e comunicação. De 2001 a 2010, Anne foi a diretora de gestão de RH na Towers Perrin. Antes disso, em sua carreira, ocupou vários cargos de RH e de consultoria na Towers Perrin, assim como várias funções operacionais e de planejamento estratégico, na atual JPMorgan Chase.

Em 2014, Anne foi selecionada como membro do programa On the Board, patrocinado conjuntamente pela George Washington University e pelo International Women’s Forum, que prepara mulheres-líderes para a atuação em conselhos corporativos. Em 1999, foi eleita para a YWCA’s Academy of Women Achievers. Além disso, publicou um capítulo intitulado “HR as a Strategic Partner” no livro Human Resources Leadership Strategies: 15 Ways to Enhance HR Value in Your Company. Anne também atua como membro do conselho do Women’s Forum de Nova Iorque, um administrador independente de um escritório familiar privado de Nova Iorque, com atividades de caridade significativas nas artes e educação, além de ser uma ex-aluna ativa da Smith College.

Anne é bacharel pela Smith College e possui MBA pela Harvard Business School.

Matt Furman

Matt Furman

Matt Furman é General Counsel da Willis Towers Watson.

Anteriormente, Matt atuou como general counsel na Willis, onde foi membro do Comitê Operacional. Entre 2007 e 2015, Matt foi vice-presidente sênior, general counsel do Grupo, Corporativo e Governança, e secretário corporativo para a Travelers.

Nos anos de 2000 a 2007, Matt foi advogado na Goldman, Sachs & Co. em Nova Iorque, onde foi vice-presidente e conselheiro jurídico associado no grupo financeiro e jurídico corporativo. Antes disso, ele atuou na prática privada no Simpson Thacher & Bartlett em Nova Iorque.

Matt é bacharel pela Universidade Brown e cursou direito pela Harvard Law School. Ele também é diretor do U.S. Securities and Exchange Commission’s Investor Advisory Committee. Em 2013, ele foi membro do David Rockefeller Fellow at the Partnership para a cidade de Nova Iorque.

Adam Garrard

Adam Garrard

Adam Garrard lidera os negócios da Divisão Internacional da Willis Towers Watson.

Adam passou mais de 20 anos no Willis Group em uma série de funções seniores ao redor do mundo. Entre 2012 e 2015, atuou como CEO da Willis Asia, com sede em Cingapura, liderando a estratégia em mercados de crescimento elevado na região. Antes disso, ele ocupou cargos de CEO na Europa Continental e Australásia. Durante o período em que viveu na Ásia, também passou 18 meses em Xangai estruturando a operação da Willis na China.

Adam é bacharel em administração de negócios pela De Montfort University.

Julie Gebauer

Julie Gebauer

Julie Gebauer é líder de Capital Humano e Benefícios da Willis Towers Watson.

Anteriormente, Julie liderou o segmento de Talentos e Recompensas da Towers Watson. Julie tem atuado mais de 30 anos na empresa, nos quais ocupou uma série de funções de liderança, incluindo a chefia dos negócios globais de eficácia da força de trabalho e pesquisas de empregados.

Julie é bacharel em matemática pela University of Nebraska, onde foi homenageada como Chancellor’s Scholar. Ela é membro da Phi Beta Kappa e da Society of Actuaries. Foi inserida na Academy of Women Achievers da YWCA. Ela é coautora do livro Closing the Engagement Gap: How Great Companies Unlock Employee Potential for Superior Results.

Joe Gunn

Joseph Gunn

Joe Gunn é líder da Willis Towers Watson na América do Norte.

Anteriormente, Joe foi nomeado diretor regional para a região Nordeste da recém-combinada Willis Towers Watson, onde era responsável por liderar nossos negócios conjuntos, tanto em Nova Iorque quanto na Nova Inglaterra. Na Willis, Joe foi o parceiro nacional das operações da região Nordeste e, antes disso, foi diretor de crescimento da Willis North America e executivo regional para a região Centro-Sul na empresa.

Antes de ingressar na Willis em 2004, Joe liderou a equipe de desenvolvimento de clientes da Marsh para as operações no Norte do Texas, com sede em Dallas. Ele também atuou como sênior de relacionamento em várias grandes contas para as quais ele foi responsável pela satisfação geral do cliente. Iniciou na Marsh como líder na prática de Employee Benefits. Joe iniciou sua carreira em seguros na CIGNA Corp. e também ocupou posições de vendas no negócio de origem hipotecária.

Joe ganhou um B.S. em ciências políticas na Flórida State University. Adicionalmente a sua vida profissional, Joe é membro do conselho de diretores dos Big Brothers Big Sisters de Nova Iorque.

Carl Hess

Carl Hess

Carl Hess é líder de Investimentos, Risco e Resseguros na Willis Towers Watson.

Carl atuou anteriormente como colíder da Willis Towers Watson na América do Norte e antes disso como diretor geral da Towers Watson nas Américas. Atuou como diretor administrativo do negócio de investimentos da Towers Watson desde janeiro de 2010 e também trabalhou em várias funções por mais de 20 anos na Watson Wyatt, por último como diretor de prática global do negócio de investimentos da Watson Wyatt.

Carl é membro da Society of Actuaries e da Conference of Consulting Actuaries, e possui a credencial Chartered Enterprise Risk Analyst. Ele possui um bacharelado com honras em lógica e linguagem pela Yale University.

Todd Jones

Todd Jones

Todd Jones é líder de Riscos Corporativos e Corretagem na Willis Towers Watson.

Anteriormente, Todd atuou como colíder da Willis Towers Watson na América do Norte e, antes disso, CEO da Willis North America, e membro do Comitê Operacional do Grupo Willis. Também atuou como presidente e membro do conselho da Willis Foundation, uma corporação sem fins lucrativos afiliada à Willis Group Holdings. Entre 2010 e 2013, Todd atuou como presidente da Willis North America, antes disso, foi parceiro nacional da região Nordeste dos Estados Unidos. Todd se juntou originalmente a Willis em 2003 como líder de prática de riscos executivos da Willis da América do Norte, supervisionando os produtos de responsabilidade profissional.

Antes de se juntar a Willis, Todd ocupou vários papéis de liderança no setor de seguros. Anteriormente, ele era analista financeiro e banqueiro corporativo para um banco regional que agora faz parte da Wells Fargo.

Todd é bacharel em negócios pela Wake Forest University e obteve seu MBA pela Stern School of Business na New York University.

Paul Morris

Paul Morris

Paul Morris lidera a Willis Towers Watson na Europa Ocidental.

Anteriormente, Paul atuou como diretor geral da Towers Watson para a Europa, Oriente Médio e África, e, antes disso, foi diretor de Serviços Internacionais de Consultoria. Paul juntou-se à The Wyatt Company em 1988. Após o acordo global da Watson Wyatt Worldwide em 1995, ele atuou como consultor sênior da Watson Wyatt Partners entre 1995 e 1999, e se tornou sócio em 1999.

Paul é membro da Society of Actuaries e do Institute of Actuaries, e bacharel em matemática aplicada pela Harvard College e mestre em matemática aplicada pela Harvard Graduate School of Arts and Sciences.

Anne Pullum

Anne Pullum

Anne Pullum é Chief Administrative Officer e Head of Strategy and Innovation da Willis Towers Watson.

Anteriormente, Anne era chefe de estratégia do Willis Group, desempenhando um papel importante na determinação da estratégia do grupo, trabalhando em todos os segmentos e departamentos da empresa. Anne juntou-se a Willis, em maio de 2014, vinda da McKinsey & Company, onde atuou com clientes das áreas de serviços financeiros e recursos naturais. Anteriormente, Anne conduzia pesquisas econômicas na Greenspan Associates em Washington, D.C. e foi analista na Goldman Sachs Equities Division em Londres. Ela possui um M.B.A. da INSEAD e é bacharel em economia global pela Georgetown University's School of Foreign Service.

David Shalders

David Shalders

David Shalders é líder de Operações e Tecnologia da Willis Towers Watson.

Anteriormente, David atuou como diretor de Operações e Tecnologia do Willis Group. Ele juntou-se à Willis em 2013 e foi membro do Comitê Operacional.

Antes de unir-se à Willis, David passou 19 anos em cargos seniores em operações e TI no Royal Bank of Scotland Group, e mais recentemente, como COO do Global Banking and Markets. Ele também liderou a resposta regulatória da divisão para Basileia 3. Antes disso, liderou a integração do grupo com o ABN AMRO e ocupou papéis como chefe de operações de Londres e Ásia, e chefe de operações derivadas para NatWest. Antes de ingressar na Royal Bank of Scotland, David trabalhou na SG Warburg (UBS), J.P. Morgan e Accenture.

David é mestre em geografia pela Cambridge University e em ciências da computação pela London School of Economics.

Gene Wickes

Gene Wickes

Gene Wickes é líder de Benefits Delivery and Administration (anteriormente Exchange Solutions) na Willis Towers Watson.

Na formação da Willis Towers Watson, Gene foi director de Benefits Group na Towers Watson. Gene possui 37 anos de experiência em consultoria de previdência, serviços atuariais, administração de planos e outros temas relacionados a recursos humanos. Anteriormente, Gene trabalhou como consultor sênior e atuário em ambas as empresas: Watson Wyatt Worldwide e Towers Perrin.

Gene é formado pela Brigham Young University, onde recebeu o diploma de bacharel em matemática e mestrado em matemática e economia. Ele é membro da Society of Actuaries e atuário registrado pela ERISA.