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Relatório da pesquisa

Diagnóstico do bem-estar organizacional no Brasil

Health and Benefits|Talent|Wellbeing
N/A

Julho 20, 2021

O bem-estar se tornou um componente essencial da experiência do empregado e a base de uma estratégia de benefícios eficaz.

O ano de 2020 foi marcado por um acontecimento totalmente imprevisível. A pandemia da COVID-19 invadiu todos os aspectos de nossa sociedade e economia, criando tensão financeira, emocional, física e social em todo o mundo.

Para ajudar os empregados a se adaptarem e prosperarem neste ambiente desafiador, as organizações redobraram seus esforços para construir programas de bem-estar mais robustos e eficazes. Acompanhamos de perto as ações tomadas por empresas de diferentes geografias, setores e portes, e apoiamos nossos clientes na rápida tomada de decisões para superar este desafio ímpar e urgente.

Sabemos que o mundo nunca mais será o mesmo depois da pandemia, e estamos prontos para ajudar nossos clientes a se preparar para um novo modelo de trabalho mais ágil e flexível, com maior foco no bem-estar dos funcionários.

Conheça os principais resultados para o Brasil da nossa pesquisa “2021 Wellbeing Diagnostic ”, realizada com 588 empresas de diferentes países da América Latina, sendo 186 com operação no Brasil, com o objetivo principal de compreender melhor as abordagens das organizações em relação ao bem-estar no local de trabalho, identificando riscos específicos, barreiras à implementação de uma estratégia eficaz, melhores práticas e tendências para os próximos três anos.

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Contatos

Diretora de Gestão de Saúde
Health & Benefits – Brasil

Renata Zerbini
Gerente de Gestão de Saúde da Willis Towers Watson Brasil

Fernanda Borin
Diretora Associada de Gestão de Talentos e Experiência do Empregado

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