O ano de 2020 foi marcado por um acontecimento totalmente imprevisível. A pandemia da COVID-19 invadiu todos os aspectos de nossa sociedade e economia, criando tensão financeira, emocional, física e social em todo o mundo.
Para ajudar os empregados a se adaptarem e prosperarem neste ambiente desafiador, as organizações redobraram seus esforços para construir programas de bem-estar mais robustos e eficazes. Acompanhamos de perto as ações tomadas por empresas de diferentes geografias, setores e portes, e apoiamos nossos clientes na rápida tomada de decisões para superar este desafio ímpar e urgente.
Sabemos que o mundo nunca mais será o mesmo depois da pandemia, e estamos prontos para ajudar nossos clientes a se preparar para um novo modelo de trabalho mais ágil e flexível, com maior foco no bem-estar dos funcionários.
Conheça os principais resultados para o Brasil da nossa pesquisa “2021 Wellbeing Diagnostic ”, realizada com 588 empresas de diferentes países da América Latina, sendo 186 com operação no Brasil, com o objetivo principal de compreender melhor as abordagens das organizações em relação ao bem-estar no local de trabalho, identificando riscos específicos, barreiras à implementação de uma estratégia eficaz, melhores práticas e tendências para os próximos três anos.
| Título | Tipo de arquivo | Tamanho do arquivo |
|---|---|---|
| Pesquisa Willis Towers Watson - Diagnóstico do bem-estar organizacional no Brasil | 1.6 MB |
Possui mais de 20 anos de experiência no mercado de saúde e consultoria. É especialista na implementação de programas de bem-estar, promoção e prevenção da saúde para empresas de diversos segmentos.
