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Relatório da pesquisa

Modernização de Benefícios

Insights globais da pesquisa Benefit Trends 2019/2020

Health and Benefits
N/A

Fevereiro 20, 2020

A pesquisa Benefit Trends 2019/2020, da Willis Towers Watson, examina as perspectivas, estratégias e práticas atuais das empresas, em mais de 88 mercados em todo o mundo.

Já há algum tempo, em nossas pesquisas sobre tendências em benefícios, observamos uma evolução constante no modo como as organizações e os empregados enxergam seus planos de benefícios. Hoje as empresas entendem que seus benefícios podem ter papel fundamental na configuração do tipo de organização que querem ser e no modo como são percebidas por seus colaboradores e por empresas pares.

Nossa última pesquisa mostrou uma tendência de ampliação dos benefícios para incluir conceitos como o bem-estar. Hoje vemos esse movimento se intensificar, com as empresas adotando conceitos como inclusão e diversidade, responsabilidade social e políticas de trabalho flexíveis.

Entretanto, a medida em que se amplia o escopo do que se considera benefícios aos empregados, será que tais benefícios se mantêm realmente eficazes naquilo para o que foram criados?

  • As organizações estão aproveitando ao máximo seu pacote de benefícios?
  • As empresas estão realmente capacitadas para lidar com as necessidades de uma força de trabalho multigeracional em constante evolução?

A pesquisa Benefit Trends 2019/2020 mostra que apenas uma minoria de empresas considera que seus benefícios são verdadeiramente eficazes. Ainda que esse cenário possa ser explicado pela natureza mais ambiciosa dos programas de benefícios atuais, levanta-se a seguinte questão: o que as organizações podem fazer para garantir que os benefícios que oferecem a seus empregados realmente atendam às necessidades futuras tanto da empresa como dos empregados?

O que as organizações podem fazer para garantir que os benefícios que oferecem a seus empregados realmente atendam às necessidades futuras tanto da empresa como dos empregados?

A pesquisa Benefit Trends 2019/2020 da Willis Towers Watson foi desenvolvida para fornecer uma visão geral da direção em que as organizações estão indo com seus programas de benefícios. O estudo baseia-se em cinco dimensões do gerenciamento e da otimização de programas de benefícios em todo o mundo. Neste relatório buscamos compreender os objetivos para essas dimensões e as principais tendências emergentes em cada uma delas.

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