Skip to main content
Oplossing Solution

Gezondheid, verzuim en arbeidsongeschiktheid

Wij helpen onze klanten op het gebied van gezondheid, verzuim en arbeidsongeschiktheid met als doel optimale inzetbaarheid van medewerkers.

Preventie, verzuim en arbeidsongeschiktheid

Bij Willis Towers Watson gebruiken we onze uitgebreide expertise, onderzoek, analyses en bronnen op het gebied van arbeid en gezondheid, duurzame inzetbaarheid, verzuim en arbeidsongeschiktheid om werkgevers te helpen inzicht te krijgen dat leidt tot innovatie en leiderschap.

We helpen onze klanten bij het bepalen van de juiste strategie, het opstellen van het beleid en ondersteunen bij de uitvoering hiervan op het gebied van gezondheid, verzuim en re-integratie, met als doel optimale inzetbaarheid van medewerkers.

Wij zijn sterk in het vormgeven en beheren van de verzekeringsportefeuille voor zorg, inkomen, verzuim, reis, ongevallen en arbeidsongeschiktheid.

We ondersteunen werkgevers bij het bepalen van de strategie, het formuleren van beleid en de operationele uitvoering

Strategie en financieel management

Uw organisatie en personeelsbestand verandert. Wij helpen u bij het onderzoeken en vormgeven van uw beleid in het kader van uw EVP – employee value proposition – en passen onze dienstverlening aan op uw strategische doelstellingen. 

  • We inventariseren uw wensen, behoeften, en de diverse regelingen 
  • We analyseren data om inzicht te krijgen in de gezondheidsrisico’s van uw werknemersbestand om de juiste strategieën en initiatieven te ontwikkelen om uw doelstellingen met betrekking tot health management en duurzame inzetbaarheid te ondersteunen en te bereiken.
  • We evalueren uw beleid en strategie op het gebied van gezondheid, verzuim en re-integratie. We geven adviezen om risico’s te beperken en kansen te benutten. Ook op het gebied van beschikbare financiële regelingen die van toepassing zijn op uw werknemerspopulatie. Door enerzijds te onderzoeken wat de best passende financiële oplossing is voor uw organisatie om de financiële risico’s te minimaliseren. Anderzijds door deze financiële risico’s te managen door uitvoering te geven aan re-integratie begeleiding tijdens de eerste twee jaar van verzuim en tijdens de WIA. 
  • We maken gebruik van onze relaties met toonaangevende leveranciers en marktpartijen om samen met u te bepalen welke oplossingen het beste aansluiten bij uw doelstellingen en bij de organisatie. 
  • We bieden ook de tools om inzicht te krijgen in uw geldstromen. Samen met u vinden we oplossingen om uw processen en resultaten te verbeteren.

Voor multinationals bieden we dit alles in een globale context - we bieden hoogwaardig advies en toegevoegde waarde voor uw organisatie, zowel wereldwijd als per land.

Lagere kosten door grip op sociale zekerheid

Veranderende leefstijl en vergrijzing zorgen voor een enorme druk op de sociale zekerheid waarbij de overheid ingrijpt en steeds meer kosten verschuift naar werkgever en werknemer. Werkgevers zijn daardoor steeds meer betrokken bij het welzijn van werknemers.

  • Succesvolle organisaties investeren in de gezondheid van hun werknemers want vitale en betrokken werknemers leveren betere prestaties. En door te investeren zorgt u ook voor behoud van uw personeel en verhoogt u de inzetbaarheid van uw werknemers.
  • U kunt hierbij denken aan de volgende dienstverlening:
    • Inzichtelijk maken van uw risico’s en geldstromen op het gebied van sociale zekerheid zoals in kaart brengen van SV regelingen, marktonderzoek voor ziektewet en WGA-eigenrisicodragerschap en bepalen van uw strategie;
    • Ondersteunen bij opstellen van uw gezondheidsbeleid, verzuimbeleid en re-integratiebeleid; 
    • Invulling geven aan het opgestelde beleid door middel van verzuim en WGA casemanagement
    • Selecteren van de juiste providers en partners zoals verzekeraars en interventiepartijen
    • Realiseren van kostenbesparingen.

Wij maken graag een vrijblijvende afspraak met u om de mogelijkheden verder te bespreken.

Contact Us