In Nederland stijgt het ziekteverzuim. Door de invoering van diverse wet- en regelgeving, zoals de WvP en AVG, stijgende zorgkosten en door de schaarste aan bedrijfsartsen, hebben werkgevers onvoldoende grip en wordt het omgaan met verzuim steeds complexer.
Daarnaast zijn leidinggevenden en casemanagers traditioneel veel tijd kwijt aan het individueel beoordelen van dossiers en is er vaak binnen een organisatie onvoldoende kennis om complex verzuim aan te pakken.
Wist u dat bij de meeste bedrijven in Nederland momenteel meer dan 75% van de medewerkers thuis werkt? We zien dat dit ‘nieuwe normaal’ medewerkers onder druk zet. Het ziekteverzuim stijgt doordat medewerkers niet alleen te maken hebben met lichamelijke gezondheidsproblemen, maar ook met geestelijke en emotionele zorgen.
Zijn uw leidinggevenden erop toegerust uw medewerkers in deze tijd te ondersteunen? En communiceren uw medewerkers welke ondersteuning zij nodig hebben?
Willis Towers Watson kan uw organisatie ondersteunen bij deze uitdagingen. We hebben een e-learning programma ontwikkeld om leidinggevenden te leren hoe ze op effectieve wijze kunnen omgaan met verzuim
Kenmerken
Wij bieden twee verschillende vormen van deze dienstverlening
Basis verzuim training. Het portaal van WTW is hiervoor beschikbaar.
Dit is de basis e-learning die aangepast wordt aan de behoefte van de klant op zowel inhoud als huisstijl. Deze e-learning gaat via het learning management system van de werkgever.
E-learning cyclus
Onderstaande kan afzonderlijk van elkaar of gecombineerd.
Korte e-learning waarin met een beperkt aantal vragen het kennisniveau van leidinggevenden wordt getoetst. Aan de hand van deze analyse kan een op maat gemaakt E-learning programma opgesteld worden.
Aangepast aan de behoefte van de organisatie, een e-learning programma met diverse verzuimmodules. Met de mogelijkheid om operationele vragen toe te voegen om de huidige verzuimbegeleiding van leidinggevenden te toetsen. Dit is inclusief feedback cycle om continuïteit te borgen.
Het doel van de e-learning is om het kennisniveau van leidinggevenden te verhogen.
Wij maken graag een vrijblijvende afspraak met u om de mogelijkheden verder te bespreken.
