Skip to main content

Oefen met Willis Towers Watson Assessments

Aptitude- en persoonlijkheidstests worden een steeds belangrijker onderdeel van het sollicitatieproces. Willis Towers Watson stelt deze tests samen voor een groot aantal organisaties.

aerial image of a downtown city intersection

Krijg een uniek inzicht in jouw capaciteiten

Aptitude- en persoonlijkheidstests worden een steeds belangrijker onderdeel van het sollicitatieproces. Willis Towers Watson stelt deze tests samen voor een groot aantal organisaties.

We willen je graag de unieke kans geven om zelf te oefenen met een capaciteiten en/of persoonlijkheidstest waarbij je gratis een persoonlijk rapport ontvangt! Niet alleen is dit een goede voorbereiding op een sollicitatie, maar het biedt je ook een uitstekende gelegenheid om meer inzicht te krijgen in je eigen capaciteiten en persoonlijkheid middels een professioneel en uitgebreid rapport.

Bereid je voor op een interview

Ben je geïnteresseerd om met onze assessments te oefenen? Vul dan je gegevens in en wij sturen je een e-mail met een link naar de tests van jouw keuze.

Persoonlijkheidsvragenlijst: Sterke eigenschappen

Work Strengths is een online persoonlijkheidsvragenlijst waarin u wordt gevraagd naar dingen die u goed doet op het werk.

Na het invullen van de vragenlijst ontvang je jouw eigen Environment Fit-rapport. Dit rapport geeft inzicht in de dingen die beter zouden kunnen en dingen die mogelijk prestaties remmen.

Duur: ± 20 minuten

Capaciteiten Test: Swift Comprehension Aptitude (MBO) of Swift Executive Aptitude (HBO/WO).

De Swift Comprehension Aptitude is een online bekwaamheidstest. Drie verschillende elementen worden getest: numeriek en verbaal redeneren, en abstract denken.

De Swift Executive Aptitude is ook een online bekwaamheidstest die numerieke, verbale en abstracte redeneringen test.

Na het voltooien van deze test ontvang je jouw eigen beoordelingsrapport waarin de scores voor de verschillende elementen worden toegelicht.

Duur: ± 30 minuten

Willis Towers Watson werkt momenteel aan het opzetten van nieuwe normgroepen gericht op het Nederlandse opleidingsniveau. Deze groepen worden gebruikt om individuele scores in perspectief te plaatsen van een representatieve groep. Op deze manier weten we precies hoe iemand met een bepaald opleidingsniveau scoort in vergelijking met anderen met hetzelfde opleidingsniveau. Jouw antwoorden worden geclusterd en geanonimiseerd waardoor het onmogelijk is om individuele scores te identificeren.

Als je vragen hebt, stuur dan een e-mail naar: wtw.nl.assessments@willistowerswatson.com.

In ons Data Processing Protocol leggen we uit hoe we omgaan met persoonlijke gegevens.