WTW(ウイリス・タワーズワトソン)の従業員エンゲージメント調査は、より良いエンプロイー・エクスペリエンス(EX:従業員体験)の創出や、従業員のエンゲージメント向上、企業の業績成長を促進するためのツールです。
お問い合わせWTWは、最先端の従業員エンゲージメントソフトウェア、長年の知見に基づくコンサルティング、グローバル水準の従業員調査データという独自のソリューションを組み合わせ、企業が業績成長を実現するための戦略を従業員の声を収集することで得られるデータとそれに基づくインサイトによって導き出します。 バーチャル・フォーカス・グループやトータルリワードの最適化サーベイから、ピンポイントのテーマごとのターゲット・パルス・サーベイ、従業員の会社におけるライフサイクルの主要なイベントである入社・退職時に関する調査まで、急速に変化するビジネス環境で成功するために必要な従業員のフィードバックと洞察を得るお手伝いをします。
貴社の従業員調査の成功こそが私たちの目標です。
弊社は、優れたエンプロイー・エクスペリエンスを作り出すうえでカギとなる「継続的な従業員の声の収集」を可能にするさまざまなツールをご提供します。
弊社の調査は、革新的な調査プラットフォームである「ウイリス・タワーズワトソン エンプロイー・エンゲージメント・ソフトウェア(EES)」を利用しています。 何千ものグローバル企業でご使用いただいている弊社のソフトウェアは、予測分析、AI、自然言語処理に加え、膨大な従業員エンゲージメント調査のデータによって導き出されたベンチマークや調査設問のデータベース、など最新のテクノロジーと革新的な機能によって構成されています。 もっと見る
弊社は、スタートアップ企業から規模が大きく事業形態が複雑なグローバル企業まで幅広いクライアントを対象に、自社で運用可能なセルフサービス型のソフトウェアの提供や調査設問の設計から経営への報告までのフルサービスのサポートなど、幅広いソリューションを提供しています。 貴社のニーズにあわせ、さまざまなアプローチを通じて、クライアントの従業員エンゲージメントの改善のお手伝いをいたします。
“WTWの多大なサポートとアドバイスにより、わずか数日で10 ヶ国語での短いサーベイを実施することができました。 この種のアジャイルな洞察は、この重要な時期に従業員の経験を理解するために不可欠なものです。”
アンネ・エリザベス・イェール
ラーニング&タレント
エイボン