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Donne & Pensioni

Divario previdenziale di oggi e di domani

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Di Andrea Scaffidi e Beatrice Elena Stroppa | Marzo 8, 2020

Nel mese delle donne, vogliamo creare consapevolezza in merito ad un divario solitamente trascurato, quello previdenziale, che colpisce prevalentemente le donne.
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In occasione della Festa della Donna, il Team Retirement di Willis Towers Watson ritiene importante creare consapevolezza in merito ad un divario solitamente trascurato, quello previdenziale, che colpisce prevalentemente le donne.

Infatti, a causa di carriere mediamente più lente e a volte discontinue (maternità, part-time..), le donne vanno e andranno in pensione con un importo mensile che è due terzi o quasi la metà di quello percepito da un uomo.



In Willis Towers Watson riteniamo che la conoscenza possa essere una nuova sfida aziendale, ad esempio immaginando campagne informative mirate per genere e/o per età (con impatti significativi sull’importo finale percepito al pensionamento).

L’Educazione Previdenziale è parte fondante degli strumenti aziendali contro la discriminazione di genere e a favore del Benessere dei dipendenti.

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