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Comunicato stampa

Perdita e violazione dei dati informatici sono la prima preoccupazione dei senior manager

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Dicembre 6, 2018

Willis Towers Watson e Allen & Overy lanciano il sesto Annual D&O Survey Report che evidenzia il cambiamento della cultura del rischio nel senior management.

MILANO, 6 dicembre 2018 – Gli attacchi informatici e la perdita/violazione dei dati dominano la lista dei pericoli più temuti dai dirigenti, a dimostrazione che i rischi informatici hanno ormai soppiantato le indagini di qualsiasi tipo nelle preoccupazioni del top management.

È questo uno dei dati emergono dalla sesta relazione annuale "D&O: Personal Exposure to Global Risk", lanciata da Willis Towers Watson (NASDAQ: WLTW) in collaborazione con Allen & Overy, sulla responsabilità degli amministratori, che delinea il cambiamento della cultura del rischio tra i senior manager.

Quest’anno, il 51% delle società ad azionariato diffuso ha dichiarato di aver subìto un importante attacco informatico o una massiccia perdita di dati, contro il 30% del 2017.

Alla richiesta di dare una priorità ai rischi che affrontano nelle loro attività, oltre la metà delle imprese intervistate (52%) ha indicato come estremamente preoccupanti il rischio della perdita di dati, della loro violazione o i rischi legati al nuovo General Data Protection Regulation (GDPR) dell’Unione Europea. Esattamente il 50% ha indicato gli attacchi informatici come fonte di un livello di ansia altrettanto alto. Quando questi due pericoli si manifestano insieme – dal momento che sono spesso interconnessi – diventano un’enorme preoccupazione per il top management. Le recenti multe inflitte ai supermercati e i conseguenti danni di reputazione derivati da tali violazioni dimostrano quanto seriamente queste vengano prese.

Altri risultati chiave del sondaggio:

  • Negli ultimi 12 mesi, il 43% dei grandi datori di lavoro e il 38% delle società quotate in borsa sono stati oggetto di regulatory claim che hanno coinvolto un dirigente; le indagini rimangono quindi sul podio dei rischi
  • L’attenzione normativa sulla responsabilità del personale sta modificando il comportamento delle aziende, il 60% di quelle intervistate afferma che questo fattore sta influenzando i processi decisionali
  • Il 72% delle società ad azionariato diffuso sono preoccupate per l’attuale clima economico e il 72% per i rischi geopolitici – in aumento rispetto al 59% dello scorso anno
  • La legislazione in materia di salute e sicurezza che influenza il business di un’azienda è divenuta ora una preoccupazione importante per il 37% dei partecipanti, contro il 18% degli intervistati dello scorso anno

In un contesto come quello attuale, in cui le aziende sono quotidianamente sottoposte al rischio di attacchi cyber o di rilevanti perdite di dati, è fondamentale per gli amministratori e i top manager comprendere quali siano le soluzioni disponibili per la protezione della responsabilità personale attraverso l’integrazione e le sinergie ottenibili tra polizze D&O e Cyber.”

- Maurizio Arecco – Chief Broking Officer & Head of Specialties – Willis Towers Watson Italia 

Joanna Page, partner e responsabile del gruppo di A&O’s Insurance Litigation, ha commentato:

A sette anni dalla diffusione della nostra prima indagine sulle responsabilità dei dirigenti possiamo vedere chiaramente che la situazione è diventata sempre più impegnativa per gli amministratori aziendali. Le figure di alto livello nelle società ad azionariato diffuso e in quelle private sono sottoposte a un controllo senza precedenti e portano il fardello degli sforzi globali delle autorità di regolamentazione per combattere i fallimenti aziendali. Per la prima volta, vediamo la lista di preoccupazioni dominata dalle minacce di attacchi informatici e perdita dei dati – paure che non sono nuove ma stanno risalendo rapidamente l’agenda. Se sei un senior manager o un amministratore è importante che tu sia totalmente a tuo agio riguardo la protezione della tua responsabilità individuale. Chiarisci le tue responsabilità e i rapporti gerarchici e sii pronto per la rinnovata attenzione normativa verso la condotta individuale”


Metodologia

Sono stati intervistati 161 tra direttori, direttori non esecutivi, partner, avvocati interni, risk officer e professionisti della compliance attivi in tutto il mondo, scelti attraverso una grande varietà di settori, con la maggioranza di essi (58%) che lavora in aziende di medie dimensioni con un numero di dipendenti tra 500 e 4.999 e il 28% che lavora in grandi imprese che dispongono di oltre 5.000 dipendenti. Solo poco più di metà delle persone intervistate, 85, proviene da società quotate in borsa. In tutto, il 78% viene da aziende situate nel Regno Unito, il 10% in Asia, l’8% in Europa, il 4% in Nord America e l’1% in Medio Oriente e Africa.

Willis Towers Watson

Willis Towers Watson (NASDAQ: WLTW) è una società leader a livello globale nella consulenza, nel brokeraggio e nell’offerta di soluzioni alle imprese e alle istituzioni di tutto il mondo, al fine di trasformare i rischi in opportunità di crescita. Nata nel 1828, Willis Towers Watson oggi conta 40.000 dipendenti in oltre 140 paesi. “Progettiamo e forniamo soluzioni che permettano di gestire il rischio, ottimizzare i benefici, coltivare talenti ed utilizzare capitale esistente per proteggere e rafforzare imprese e istituzioni e individui. La nostra prospettiva ci permette di individuare le interconnessioni tra talenti, risorse e idee – per guidare dinamicamente la business performance. Insieme, liberiamo il potenziale.”

Allen & Overy

1. Allen & Overy è uno studio legale internazionale che conta circa 5.200 persone, inclusi 530 partner che lavorano in 44 uffici in tutto il mondo.

2. In questo comunicato stampa ‘Allen & Overy’ significa Allen & Overy LLP e/o le sue affiliate.

3. Con il termine partner si intende un membro di Allen & Overy LLP o un dipendente o un consulente con reputazione e qualifiche

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