Ricerche

Pathways to Digital Enablement Survey

Come liberare il potenziale di leader e talenti

Febbraio 20, 2019
Aerial view of team meeting at round table

Partecipa alla Pathways to Digital Enablement Survey entro venerdì 29 marzo 2019. Questa survey globale di 15 domande analizza come le Risorse Umane possono guidare le organizzazioni attraverso la trasformazione digitale e contribuire a sbloccare nuove fonti di valore e potenziale di talento.

La digitalizzazione sta profondamente rivoluzionando il posto di lavoro. Tecnologia, automazione e innovazione digitale costante stanno creando nuovi modi di lavorare, cambiando i comportamenti e le competenze richieste e dando il via a nuove prassi per premiare la forza lavoro. In che modo la tua organizzazione dovrebbe utilizzare la tecnologia per dare forma ad una moderna talent experience e orientare le prestazioni aziendali?

I 5 principali motivi per partecipare

Potrai approfondire:


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Come e quando costruire nuove funzionalità digitali.
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Quali nuovi ruoli, abilità, processi e strutture sono necessari.
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Come attrarre, trattenere e premiare il talento chiave.
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In che modo "essere digitali" può aiutarti a rimanere competitivo.
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Nuovi modi di lavorare, nuovi comportamenti e aspettative mutevoli dei leader.

Siamo lieti di condurre questa indagine in collaborazione con il partner Plug and Play, un'organizzazione che mette insieme le migliori startup e le più grandi società del mondo.

The Pathways to Digital Enablement Survey fa parte di Willis Towers Watson's Talent and Rewards Breakthroughs una serie di ricerche che esplorano le tendenze emergenti e le prassi innovative richieste per le politiche HR per rimanere competitivi in tempi di trasformazione. I risultati che ne deriveranno hanno l'obiettivo di aiutare le organizzazioni a scoprire modalità per migliorare la talent experience e le performance aziendali. La serie include:

Paesi partecipanti

Asia Pacific
Australia
China
Hong Kong
India
Japan
Malaysia
New Zealand
Philippines
Singapore
Taiwan
Europe, Middle East, Africa
Egypt
France
Germany
Ireland
Italy
Netherlands
Poland
Saudi Arabia
Spain
Switzerland
Turkey
United Arab
Emirates
United Kingdom
Latin America
Argentina
Brazil
Chile
Mexico
North America
Canada
United States