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Infografica

Le aziende italiane ripensano ai benefit in chiave strategica con un focus maggiore sul benessere e sull’esperienza dei dipendenti

Approfondimenti della ricerca Global Benefit Trends Survey 2021

Health and Benefits|Retirement|Talent|Wellbeing
N/A

Settembre 23, 2021

Come si posiziona la tua azienda da un punto di vista strategico nella gestione dei benefit?

Le aziende stanno intensificando i loro sforzi per personalizzare e differenziare la loro strategia di benefit per i dipendenti. Scopri i fattori che determinano le loro priorità e azioni.

Esplorando il futuro dei benefit - descrizione sotto

6 aziende su 10 aspirano a differenziare i loro piani di benefit personalizzando l'esperienza per i dipendenti entro i prossimi due anni. Ad oggi è emerso che solo uno su due lo fa.

Stress, burnout ed altri problemi di salute mentale scaturiti dal contesto pandemico rappresentano delle sfide cruciali sia a livello globale che locale.

Il miglioramento del benessere dell’esperienza dei dipendenti sono fattori chiave oltre che obiettivi per il successo.

Tra i fattori esterni ed esterni che definiscono le priorità e le scelte delle aziende menzioniamo l’aumento del lavoro da remoto, le tematiche relative a Inclusion&Diversity e un mercato del lavoro rigido.

Le aziende si stanno muovendo in chiave strategica per includere i piani di wellbeing nell’offerta benefit, aumentare la flessibilità e le possibili scelte e migliorare la comunicazione nei confronti dei dipendenti.

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