Skip to main content
Megoldás Solution

Vállalatvezetői juttatások

A Willis Towers Watson szakszerű, stratégiai alapú és kutatási eredményeken nyugvó tanácsadást nyújt a vállalatvezetői juttatásokkal kapcsolatban, ezzel segítve a vállalatokat a tehetséggel kapcsolatos és az irányítási kockázatok közötti egyensúly megtartásában, valamint az üzleti teljesítmény növelésében.

Egyre érzékenyebb területté válik a vállalatvezetők fizetésének megállapítása, kezelése és közzététele. A vállalatvezetők fizetését kezelő programok egyre összetettebbek, és az elbírálásuk is egyre szigorúbb. A Willis Towers Watson szakszerű, stratégiai alapú és kutatási eredményeken nyugvó tanácsadást nyújt a vállalatvezetői juttatásokkal kapcsolatban, ezzel segítve a vállalatokat a tehetséggel kapcsolatos és az irányítási kockázatok közötti egyensúly megtartásában, valamint az üzleti teljesítmény növelésében.

Függetlenül attól, hogy a vállalatvezetőséggel, az igazgatótanáccsal vagy mindkettővel dolgozunk-e együtt, ügyfeleink számítanak a tapasztalatainkra és szakértelmünkre. Segítünk nekik abban, hogy egyensúlyban tartsák a legfontosabb szereplők érdekeit, és olyan kifizetési megállapodásokat kössenek meg, amelyek egyaránt megfelelnek a részvényesek, a szabályozó hatóságok és más érintettek által alkalmazott szigorú elbírálásnak. Az Ön vállalata számára is szakértő elemzői erőforrásokat, a legmagasabb színvonalú versenyképes adatokat, valamint elkötelezett, tapasztalt vállalatvezetői juttatási tanácsadókból álló, globális csapatot biztosítunk, akiknek munkáját „vezérelveink” támogatják.

Miben más a Willis Towers Watson?

A világ egyik legnagyobb, vállalatvezetői juttatásokkal foglalkozó tanácsadó vállalataként, sokféle erőforrást és mélyreható szakértelmet kínálunk Önnek. Szakemberekből álló, a világ minden pontján megtalálható tanácsadói csoportjaink egységes szervezeten belül működnek együtt, tapasztalataink minél hatékonyabb kiaknázása érdekében, az alábbiak céljával:

  • Mélyreható és széles körű műszaki és iparági szaktudás, amelyre a garanciát az öt kontinens 35 városában dolgozó, 400-nál is több tanácsadónk jelenti
  • Átfogó juttatási adatbázisok, és egy olyan elkötelezett kutatási részleg, amely széles körű kutatási és elemzési lehetőségeket kínál ügyfeleink számára
  • A globális kapcsolatok és a helyszíni szakértelem megfelelő egyensúlya
  • Multidiszciplináris megközelítés, amely összekapcsolja egymással a Willis Towers Watson piacvezető HR-tanácsadási, adatkezelési és szoftveres megoldásait
400
csoporttag, 35 város, 5 kontinens
4.5k+
résztvevő a vállalatvezetői juttatásokról szóló benchmarking-felméréseinkben
Contact Us