Skip to main content
Iparágak Sektor

Egészségügyi ágazat

Az egészségügyi ágazatnak soha nem látott zavarokkal kell szembesülnie, amely drámai változásokhoz vezethet. Azon szervezetek, melyek képesek megfelelően reagálni a kihívásokra, a problémákat lehetőséggé fordíthatják át. A Willis Towers Watson egészségügyi divíziója segít Önnek abban, hogy leküzdje a problémákat és megtalálja a növekedési lehetőségeket.

Az egészségügyi ágazatnak soha nem látott zavarokkal kell szembesülnie, amely drámai változásokhoz vezethet. Azon szervezetek, melyek képesek megfelelően reagálni a kihívásokra, a problémákat lehetőséggé fordíthatják át. A Willis Towers Watson egészségügyi divíziója segít Önnek abban, hogy leküzdje a problémákat és megtalálja a növekedési lehetőségeket.

Az iparágat érintő néhány probléma:

  • Az egészségügyi szektorban megjelenő konzumerizmus
  • Ipari konszolidáció
  • Javadalmazás
  • Adatokkal való visszaélés, kiberbűnözés és a betegadatok jogtalan eltulajdonítása
  • Tehetségek megtartása
  • Emelkedő árak
  • Fejlesztések az adatok és elemzések terén
  • Egészségügyi reform

Ezen zavarok fenyegetést jelentenek, ugyanakkor lehetőséget is kínálnak a szervezetek számára, hogy újradefiniálják önmagukat. Ahhoz, hogy sikerrel vegyék ezt a zavarokkal járó időszakot, a szervezeteknek a megfelelő alkalmazotti, kockázatkezelési és tőkebefektetési stratégiákkal kell rendelkezniük.

A Willis Towers Watson vezető pozícióban dolgozó szakemberekkel dolgozik együtt a kórházakban, egészségügyi rendszerekben, orvoscsoportokban, szervezett betegellátásra specializálódott szervezetekben és időskori ellátással foglalkozó, valamint egyéb szolgáltatásokat biztosító intézményekben annak érdekében, hogy megalkothassa és végrehajthassa azon stratégiákat, amelyek hosszú távú növekedést garantálnak az Ön szervezete számára. Az iparág alapos ismerete, és átfogó iparági tapasztalataink révén segítünk ügyfeleinknek a további növekedésben, korunk kihívásokkal terhelt világában.

A tehetségre összpontosítunk

Az egészségügyben a legnagyobb értéket a tehetség jelenti. Segítünk olyan HR-programokat kidolgozni, amelyek bevonzzák és megtartják a sikeres működéshez elengedhetetlen tehetségeket.

Tisztában vagyunk azzal, hogy minden egészségügyi szervezet más és más emberi tőkeigénnyel rendelkezik, különösen, ha követni kívánja az egészségügyi ellátás területén bekövetkező rendkívüli változásokat.

HR-kínálatunkban az alábbiak szerepelnek:

  • Ellátások adminisztrációja és kiszervezés
  • Változáskezelés
  • Javadalmazási stratégia és tervezés
  • Vezetőség javadalmazása
  • A munka jövője
  • Egészségügyi ellátások
  • Befogadás és sokféleség
  • Vállalategyesülések és felvásárlások
  • Nyugdíjazás
  • Tehetségek
  • Teljes körű jutalmazás
  • Jólét

Kockázatainak kezelése

Birtokában vagyunk továbbá az ahhoz szükséges erőforrásoknak is, hogy az egészségügyi ágazatban dolgozó ügyfeleinknek biztosításközvetítéssel, kockázatelemzéssel, klinikai kockázatkezeléssel és kárrendezéssel kapcsolatos szolgáltatásokat biztosítsunk.

Egy olyan iparágban, ahol az emberi tényező különösen nagy értéket képvisel, az Önök vállalati kockázatkezelési osztálya kiterjesztéseként működünk. Tisztában vagyunk azzal, hogy minden egészségügyi szolgáltató és létesítmény egyedülálló kockázatfinanszírozási és kockázatkezelési szükségletekkel rendelkezik, különösen abban az esetben, ha reagálni kíván az iparágat érintő forradalmi változásokra.

Kereskedelmi irodáinkban elérhető, nemzeti és nemzetközi szinten szorosan együttműködő egészségügyi brókerhálózatunk - amely egyaránt élvezi a nemzeti egészségügyi tanácsadóink, valamint a Londonban és Bermuda területén székelő brókereink szakértői támogatását - által segítjük az egészségügyi szervezeteket kockázati összköltségük csökkentésében.

Kockázatkezelési kínálatunk a következőket tartalmazza:

  • Egészségügyi vagyon- és balesetbiztosítás
  • Egészségügyi/kórházi szakmai és általános felelősségvállalás
  • Szakmai és általános felelősségvállalás az ápolással foglalkozó intézményekben
  • További egészségügyi intézmények felelősségvállalása
  • Kiberbiztosítás
  • Ellátás során felmerült hibák és mulasztások a szervezett betegellátásban
  • Szolgáltatói és munkavállalói veszteségkorlátozás a szervezett betegellátásban
  • Orvosi termékeket és klinikai vizsgálatokat érintő felelősségvállalás
  • Igazgatók és tisztségviselők felelősségvállalása
  • A foglalkoztatási gyakorlattal kapcsolatos felelősségek
  • Számlázási hibák és kihagyások
  • Hálózati adatvédelem/felelősségek a kibertérben
  • Járműflották
  • Légiközlekedéssel kapcsolatos felelősségvállalás

A tőke hatékony felhasználása

Az egyre növekvő költségnyomás és az iparági konszolidáció arra kényszeríti a nonprofit egészségügyi szervezeteket, hogy új tőkekezelési eljárásokat alkalmazzanak.

A jelentős támogatással működő, nagyobb szervezetek anyagilag könnyebben képesek alkalmazkodni a zavarokból eredő kihívásokhoz. Néhány kisebb szervezet azonban híján van a megfelelő adottságoknak, így vállalategyesítésre vagy új kapcsolatok létrehozására kényszerülnek.

Függetlenül attól, hogy szervezete új támogatáskezelési stratégiát keres-e, illetve éppen vállalategyesülési folyamat előtt áll-e, a Willis Towers Watson befektetési tanácsadással és vállalategyesítéssel kapcsolatos szolgáltatásai segítséget nyújtanak az Ön számára.

A zavarokkal terhelt időszakban, a Willis Towers Watson egészségügyi divíziója támogatást biztosít az alkalmazottak, a kockázatok és a tőkeszükségletek vonatkozásában, így elérheti céljait és új lehetőségeket ragadhat meg.

Contact Us