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Solution Solution

Gestion des talents

Les talents sont l’atout le plus important de toute organisation performante. En débloquant le potentiel de vos talents, Willis Towers Watson contribue à accélérer la croissance de votre organisation.

Construire des expériences salariés épanouissante

Nous travaillons en étroite collaboration avec les organisations pour construire des expériences de haute qualité et personnalisées en les aidant à définir clairement leurs :

  1. Objectifs

    Nous cherchons à donner plus de sens au travail en aidant vos talents à comprendre et à établir un lien avec l'ambition de votre organisation, elle-même déterminée par sa mission, sa vision, ses valeurs et la Proposition de Valeur des Talents (PVT).

  2. Environnement de travail

    Les attentes autour de l'expérience salarié ont changé. Soutenez vos talents avec les outils, les ressources, la technologie et l'environnement dont ils ont besoin pour performer dans un cadre qui correspond à leurs valeurs et aux vôtres.

  3. Ressources humaines

    Construisez une équipe diversifiée qui encourage des relations fortes et solidaires entre les collaborateurs, les cadres et les dirigeants, tout en fournissant une expérience à forte valeur ajoutée.

  4. Rémunération globale

    En comprenant les attentes des collaborateurs en termes de rémunération globale et d’expériences, vous pouvez créer des programmes qui comprennent une rémunération compétitive, des avantages sociaux, des initiatives pour le bien-être et des perspectives de carrière.

Offrez à vos équipes l’expérience qu’elles attendent

Il est essentiel de concrétiser vos projets pour que les bonnes intentions se transforment en de véritables réussites. Willis Towers Watson peut vous aider à :

  1. 01

    Connecter

    Nous cherchons à trouver le plus juste équilibre entre la technologie, le digital et la communication pour aider vos talents à se connecter aux ambitions de l'organisation.

  2. 02

    Cibler

    Exploitez vos données pour personnaliser l’expérience vécue par vos salariés et répondre aux besoins et aux intérêts qui leur sont propres.

  3. 03

    Personnaliser

    Formulez des messages personnalisés à l'aide de plusieurs canaux : de la communication traditionnelles aux portails et réseaux sociaux.

Willis Towers Watson favorise la construction de meilleures expériences salariés afin d’aider les organisations à transformer, croître et prospérer.

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