Plans de pension pour les salariés de votre entreprise
- Il s’agit d’une action sociale forte, utile au recrutement et à la fidélisation de vos collaborateurs.
- Elle offre la possibilité pour le salarié de se constituer une épargne retraite supplémentaire dans des conditions fiscales favorables.
- Elle protège les proches du salarié par une extension de couverture aux risques décès et invalidité.
- Les charges patronales entrent dans le cadre des dépenses d’exploitation de l’entreprise.
- Les charges ne sont pas soumises aux cotisations sociales liées à l’épargne pension et maladie.
- Le salarié peut être impliqué dans l’évolution de son plan de pension.
- Une législation suffisamment souple pour permettre toutes les adaptations.
