Passer au contenu principal
Rapport d’enquête

Benefit Trends Survey 2021

Les employeurs redéfinissent leur stratégie d'avantages sociaux en mettant l'accent sur le bien-être et l'expérience salariés

Compensation Strategy & Design|Future of Work|Health and Benefits|Retirement|Talent|Total Rewards|Wellbeing
N/A

Octobre 11, 2021

Bénéficiez d'une analyse complète de l'efficacité de votre stratégie globale d'avantages sociaux. Découvrez les mesures que vous pouvez prendre pour moderniser vos programmes.

Les répercussions de la pandémie sur la santé et le bien-être des salariés, particulièrement l'épuisement professionnel, le stress et les problèmes de santé mentale, incitent les employeurs à revoir leur stratégie d'avantages sociaux. Des facteurs externes influencent également la stratégie d'avantages sociaux au niveau mondial. Parmi les plus importants, citons l'inclusion, la diversité et l'équité, les tensions sur le marché du travail et l'augmentation du travail à distance.

Pour répondre à ces problématiques, les employeurs devront améliorer l'expérience salarié en matière d'avantages sociaux, c'est-à-dire l'engagement des salariés à l'égard de leurs avantages sociaux, leur compréhension et leur utilisation des programmes. Cela explique en partie pourquoi 75 % des employeurs indiquent que l'expérience salarié est une priorité importante pour les deux prochaines années.

Accédez à nos résultats

L'enquête sur les tendances des avantages sociaux 2021 étudie les priorités des employeurs et les mesures que les entreprises prennent ou envisagent de prendre pour moderniser leurs programmes d'avantages sociaux.

En complétant le formulaire, vous recevrez des informations sur:

  • Les facteurs externes et les challenges internes des salariés qui influencent la stratégie des avantages sociaux.
  • Comment de nombreux employeurs se concentrent sur l'intégration du bien-être et particulièrement, les initiatives favorisant une meilleure santé mentale dans le portefeuille d'avantages sociaux.
  • Les tendances émergentes en matière de conception, de financement, d'administration et d'analyse des avantages sociaux.
  • Comment recevoir un tableau de bord de l'enquête sur les tendances des avantages sociaux qui compare votre entreprise à celle de vos pairs.

Comment obtenir un tableau de bord personnalisé ?

Les résultats de l'enquête 2021 sont à présent disponibles, mais vous pouvez toujours répondre à notre enquête et recevoir votre rapport personnalisé afin de comparer votre entreprise à celle de vos pairs, et vous entretenir gratuitement avec un consultant en stratégie d'avantages sociaux.

Exemple de tableau de bord  (scorecards) personnalisé
Exemple de scorecard personnalisée
Contact Us