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Solution Solution

Assurance de personnes

Chez Gras Savoye Willis Towers Watson, nous mettons au service de nos clients notre expertise en assurances de personnes, la puissance de nos données et de nos benchmarks, ainsi que l’ensemble de nos ressources en France et à l’international, afin de leur offrir une éxpérience personnalisée et renforcer leur leadership.

Nous aidons nos clients à mettre en placedes programmes efficaces, rentables et à forte valeur ajoutée en concevant des régimes de santé et prévoyance afin d’identifier leurs freins et les axes d’améliorations.

Nous apportons des solutions aux principales problématiques rencontrées par les organisations de toute taille et géographie pour répondre aux besoins de leurs salariés :

  • La gestion financière et stratégique
  • Le coût des soins de santé, leur valeur et leur accès
  • Le bien-être des salariés
  • Les choix, la personnalisation et l’expérience salariés

La gestion financière et stratégique

La conception, le pilotage et la mise en place des régimes doivent évoluer pour répondre aux objectifs stratégiques des employeurs et aux besoins des représentants, du personnel en constante évolution, et doivent s’harmoniser avec les valeurs de l’organisation. Nous vous aidons à comprendre vos régimes de santé et de prévoyance, tout en maintenant votre proposition de valeur pour vos salariés et à mettre au point une stratégie flexible et adaptable au rythme des changements qui surviennent.

Nous mesurons et analysons vos données relatives aux frais de santé et à la prévoyance que vous nous fournissez afin de dresser un état des lieux de la santé de vos salariés et définir la bonne stratégie et les actions pouratteindre vos objectifs.

Nous évaluons la performance de votre régime de santé au niveau régional, national et internationalafin d’ identifier les domaines où il existe des axes d’amélioration. En nous appuyant sur nos relations avec les assureurs et nos fournisseurs, nous nous efforçons de déterminer les meilleures solutions à mettre en placeNous vous fournissons aussi les indicateurs qui vous aideront à mesurer et améliorer votre performance afin d’atteindre de meilleurs résultats. En ce qui concerne les multinationales, nous pilotons et coordonnons tous ces indicateurs à l’échelle internationale, en vous offrant des conseils générant des économies, au niveau global et local

Le coût des soins de santé, leur valeur et leur accès

De plus en plus d’employeurs concentrent leurs efforts sur l’amélioration de la qualité et de l’accès aux soins afin de limiter le reste à charge de leurs salariés et créer une expérience salariés plus positive.

Nous vous aidons à mettre davantage l’accent sur des  régimes qui encouragent les salariés à utiliser des services de grande valeur ajoutée (en qualité et en rentabilité) afin d’optimiser leur perception des prestations qui leurs sont offertes. .

Nous améliorons l’accès au soin des salariés  avec des services innovant comme la télémédecine ou le 2ème avis médical. Le coût de la santé augmentant de manière significative pour les organisations et leurs salariés, nous mettons tout en œuvre pour maitriser les coûts et favoriser les bonnes pratiques de consommation.

Le bien-être des salariés

Le bien-être des salariés fait désormais partie intégrante de la stratégie des entreprises et intègre quatre dimensions clés : l’épanouissement physique, l’équilibre émotionnel, la sécurité financière et le lien social. Chaque dimension est unique, tout en étant étroitement liée aux autres. Le bien-être commence chez l’individu et sa famille mais s’étend à la culture d’entreprise et à toute la communauté.

Pour les employeurs, le bien-être est essentiel pour que les employés soient plus impliqués efficaces et performants dans la durée, et soient plus satisfaits de leur travail et de leur carrière.

Nous aidons les organisations à intégrer une stratégie de bien-être dans les quatre dimensions qui sont en harmonie avec la stratégie de « Rémunération Globale », et la culture d’entreprise qui comprend l’engagement de la direction dans l’amélioration du bien-être, de l’intégration et de la diversité.

Nous vous aidons également à créer un environnement de travail accessible et durable, basé sur le bien-être des salariés.

Les choix, la personnalisation et l’expérience des salariés

Pour répondre aux attentes des salariés, nous aidons les organisations à intégrerdu choix et de la flexibilitédans les programmes, et donc à améliorer l’expérience salariés en matière de santé et prévoyance.  Nous commençons par comparer leursbesoins aux régimes existants pour déterminer si vous offrez suffisamment de choix, de flexibilité et de personnalisation. Nous collaborons ensuite avec vous pour étudier l’ensemble d’offres et de services qui viendront renforcer votre stratégie.

Notre objectif est de vous aider à faire de vos régimes de santé et prévoyance un élément important de votre proposition de valeurafin d’attirer, engager et fidéliser  vos talents.