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Retraite : les tendances mondiales


Le paysage des prestations de retraite a radicalement changé au cours de la dernière décennie, et son évolution vers des solutions plus rentables se poursuit. Les articles suivants, rédigés par nos experts à travers le monde, offrent aux employeurs un aperçu global de l’env ironnement retraite et des tendances que nous suivons au niveau mondial.

Vue d'ensemble de la retraite dans le monde

Covid-19 et régime de retraite à prestations définies et à cotisations définies à l’international : quels impacts ?

Dans ce contexte exceptionnel, nous vous proposons un premier état des lieux des impacts du Covid-19 sur les régimes à prestations définies, et nos recommandations.

Vers une baisse du passif social des indemnités de départ à la retraite?

Analyse des discussions de l’ IFRIC concernant l’IAS19 et la méthodologie de calcul du passif social.

Engagement retraite : enjeux et préoccupations pour la fin d’année 2020

Les enjeux retraite restent importants pour les entreprises, et particulièrement cette année où les résultats comptables des régimes retraite seront perturbés.

Maîtriser les plans de cotisations définies à l'échelle mondiale – en anglais

A global approach navigates local complexities to improve employee experience and manage employer risks.

Maîtriser les risques de la retraite échelle mondiale – en anglais

Multinationals that approach their DB pension risks in a structured way succeed in implementing their risk reduction goals around the world.

Tendances de la gouvernance des placements des régimes de retraite – en anglais

Get insights into why sponsors of all sizes are considering delegating their institutional assets.

Régimes à prestation : Les 10 principales actions d'investissement définies en 2021 – en anglais

The new world and economy require us to find new ways to meet retirement plan objectives while efficiently managing resources, time and expenses. If there was ever a time to reconsider our process, it’s now.

Mises à jour du marché mondial

Inde : les nouveaux codes du travail affectent les prestations fournies par l'employeur, y compris les fonds de prévoyance et les relations industrielles – en anglais

Four new labor codes will give some employers more flexibility in dismissing employees and could significantly increase employers’ benefit costs and liabilities.

Global Pension Finance Watch : troisième trimestre 2020 – en anglais

Improvements in the global financial markets during Q3 2020 drove positive pension index results for most regions.

Monde : les régimes de retraite menacés par les défauts de paiement en raison du COVID-19 – en anglais

Defaults or restructurings of government or corporate debt could cause material reductions in asset values for affected retirement plans.

Les 20 principaux actifs des fonds de pension mondiaux rebondissent fortement – en anglais

Overall, the world’s largest pension funds staged a strong rebound in growth in 2019, following a tough market environment the year before.

Optimiser le financement des régimes de retraite en Corée

Optimiser le niveau de financement élevé des régimes de retraite en Corée par une meilleure allocation financière des actifs de couverture.

Monde : Définir ou redéfinir le portefeuille d’avantages sociaux proposé

Définir un package de Benefits adapté est un défi influencé par plusieurs facteurs, et la crise du Covid-19 a mis en avant le besoin d’optimiser cette offre stratégique pour rester compétitif.

France : Retraite supplémentaire : Évolution du taux de sécurisation des rentes

Introduit en 2015, le taux de sécurisation va connaitre son premier doublement en 2020.

Transformation de votre PERCO en PERCOL - Une fenêtre de tir jusqu’en 2023

La Loi PACTE du 22 mai 2019 a dynamisé le marché de la retraite et de l’épargne salariale en France en proposant de nouveaux produits.

Mises à jour législatives mondiales

Japon : La troisième option - Cotisation collective définie – en anglais

The newly introduced collective defined contribution plans in Japan give companies a third option, beyond traditional defined benefit and defined contribution plans, to provide pension benefits.

Pays-Bas : Réformes radicales des retraites – en anglais

The changes to Netherlands’ supplemental employer-provided pension system would make it more sustainable, with more predictable costs for employers.

Canada : le Québec rédige un projet de loi pour permettre des régimes retraite à prestations cibles – en anglais

Bill 68 would give employers another retirement plan design option that shares risk differently than existing DB and DC plans.

Etats – Unis : les plafonds de retraite et d’avantages sociaux réajustés en fonction de l’inflation pour 2021 – en anglais

These limits potentially affect the design, administration, communication and tax reporting for retirement and benefit-related plans.

Portugal : les nouvelles règles pour les fonds de pension des employeurs modifient les exigences de gouvernance – en anglais

New rules for employer-provided pension funds bring changes to accrued pension transfers, vesting periods and information sharing, among others.

France : Art39 L.137-11-2 : La circulaire qui les encadre a enfin été signée

L'instruction relative aux nouveaux régimes à droits acquis de retraite supplémentaire à prestations définies, dits « L.137-11-2 », est désormais signée.

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