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Newsletter mars 2019 – infosBen internationales

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De Maud Mercier | Mars 25, 2019

Notre 12ème édition de l’enquête 2019 ” Global Priorities for Employee Benefits ” réalisée auprès des maisons-mères met en lumière une évolution dans les axes stratégiques retenus par les multinationales pour leurs politiques en matière d’avantages sociaux. Cette évolution illustre la volonté des multinationales de replacer les salariés au cœur de leur stratégie en s’assurant que les régimes d’avantages sociaux en place sont compétitifs, compris et valorisés par les salariés et que des actions sont menées pour promouvoir leur engagement et leur bien-être.

Edito

Autant de facteurs qui sont aussi importants et clefs de succès dans les opérations de fusions et acquisitions. Même si 2018 a été une année en berne en matière de performance pour les acheteurs, on peut s’attendre à un maintien de l’activité en 2019 sur le marché des acquisitions malgré un climat économique et politique incertain.

Les coûts liés aux avantages sociaux sont une priorité majeure pour les multinationales dans le contexte économique actuel. Les changements législatifs à l’international reportent la responsabilité et la charge des gouvernements sur les entreprises concernant les avantages sociaux. En matière de coût, l’inflation médicale mondiale reste soutenue et augmente encore pour 2019, alors que sa maîtrise demeure un challenge pour les entreprises.

Ce sont ces sujets que nous vous proposons de développer dans notre première newsletter de l’année 2019.

Par ailleurs, nous vous donnons rendez-vous le 2 avril prochain pour l’édition 2019 de notre Matinale Willis Towers Watson, dédiée au pilotage de la prévoyance santé à l’international.

Retrouvez l’intégralité notre newsletter ici.

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