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Capital humain


Les organisations au rendement supérieur favorisent le perfectionnement de leurs divers talents et les font progresser, en ayant soin de trouver le juste équilibre entre le coût et la rétribution. Qu’il s’agisse d’avantages sociaux ou de rémunération des cadres supérieurs, du mieux-être ou de l’avenir du travail, notre perspective complète repose sur des idées, des données, des analyses et des logiciels novateurs. Nous travaillons en collaboration avec nos clients pour trouver de nouvelles façons d’engager et de motiver les employés, de gérer les ressources et de mettre en œuvre des programmes qui confèrent aux organisations un avantage concurrentiel.