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Équité salariale : Transformer ses obligations en occasions à saisir

12 Avril 2018
| Canada

Joanie Coutu-Bellerose, M. SC., CRHA, analyste principale, Talent et rémunération, Willis Towers Watson

Dans cet article, publié en mars 2018 dans la revue du CRHA, Joanie Coutu-Bellerose explique pourquoi les employeurs ont le choix de percevoir leur obligation de promouvoir l’équité salariale comme une difficulté ou, inversement, comme une occasion à saisir. Elle propose également de profiter de la promotion de l’équité salariale comme d’une opportunité d’améliorer la gestion de la rémunération et, pourquoi pas, la marque employeur ?

Reproduit avec l’autorisation de l’Ordre des Conseillers en Ressources Humaines Agréés (CRHA).