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Innovations dans le monde de la gestion des talents et de la rétribution

27 mars 2018
| Canada

Innovations dans le monde de la gestion des talents et de la rétribution - bannière

Le monde du travail et des talents change rapidement, sous l’effet de la technologie, de l’innovation et de l’automatisation. Les approches traditionnelles à l’égard des emplois, de la gestion des talents, de la structure organisationnelle et de la rétribution globale ne permettent plus de combler les exigences de la main-d’œuvre qui évolue. L’avenir du travail est maintenant à nos portes, et il est temps de revoir complètement les RH.

Innovations dans le monde de la gestion des talents et de la rétribution est un vaste projet de recherche de Willis Towers Watson comportant une série de sondages trimestriels visant à relever les tendances émergentes et les pratiques novatrices qui permettent aux programmes de capital humain de demeurer pertinents en ces temps de grands bouleversements. La série comporte quatre brefs sondages en 2018 :

Les constatations que nous en tirerons – qui seront présentées séparément pour chaque sondage, puis compilées pour les quatre sondages – permettront aux employeurs d’obtenir une meilleure compréhension des défis complexes actuels en matière de ressources humaines et les aideront à trouver des moyens d’arriver à une proposition de valeur efficace en matière de ressources humaines et d’améliorer les résultats de leur entreprise.

Les sondages sont destinés aux professionnels en RH, en rémunération, en rétribution globale et en gestion des talents. La participation aux sondages est gratuite, et vous recevrez sans frais un résumé des résultats.

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Veuillez communiquer avec Marie-Pier Laplante par courriel, à l’adresse marie-pier.laplante@willistowerswatson.com.