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Solution Solution

Gestion des talents

Le capital humain est l’atout le plus précieux de toute organisation prospère. En libérant le potentiel de ce capital, Willis Towers Watson vous aide à alimenter la croissance de votre organisation.

À notre avis, le capital humain constitue un avantage concurrentiel. Les ambitions des organisations sont étroitement liées à celles de leurs équipes. Les organisations les plus prospères nourrissent l’ambition en faisant vivre à leur personnel une expérience de travail plus conviviale. Parce que leur réussite passe par l’épanouissement de leurs employés.

Il est difficile, même pour les dirigeants les plus visionnaires, de donner naissance à une expérience de travail supérieure. Après tout, les progrès de la technologie, la mondialisation et le rythme effréné de l’innovation continuent de perturber le monde du travail, de modifier la nature des tâches à accomplir ainsi que les compétences que celles-ci exigent. Par ailleurs, les travailleurs d’aujourd’hui sont plus souples que jamais – habitués à travailler n’importe où, n’importe quand, ils s’attendent de plus en plus à une expérience personnalisée et de première qualité.

Ces changements rapides apportent aussi de nouvelles occasions : comment pourrions-nous revoir notre manière de faire progresser nos employés pour leur permettre de réaliser leurs ambitions personnelles et celles de l’entreprise?

Willis Towers Watson peut aider votre organisation à se transformer, à croître et à prospérer en s’efforçant de bien comprendre vos difficultés et vos objectifs, et en vous proposant des solutions qui marient sa vaste expérience, ses enquêtes auprès des employés et sa fine compréhension de vos activités. De concert avec vous, nous découvrons des idées pratiques pour vous aider à engager, à former, à orienter et à mobiliser les travailleurs dont vous avez besoin pour réussir. Au bout du compte, en combinant les bons conseils, les bonnes données, les bonnes analyses et les bons logiciels, nous concevons et rendons possible une expérience de travail qui nourrira les ambitions de votre personnel dans l’immédiat, et qui contribuera à modeler votre personnel futur.

Façonner des expériences de travail captivantes

Nous aidons nos clients à concevoir des expériences de travail personnalisées et marquantes en définissant clairement :

  1. les buts visés.

    Rehaussez la pertinence du travail en aidant vos employés à comprendre les buts visés par votre organisation et à adhérer à sa mission, à sa vision, à ses valeurs et à sa proposition de valeur;

  2. le travail.

    Les attentes des travailleurs ont évolué. Appuyez votre personnel en lui fournissant les outils, les ressources, les moyens technologiques et l’environnement dont il a besoin pour exécuter des tâches pertinentes en harmonie avec ses attentes et les vôtres.

  3. le milieu de travail

    Procurez à votre personnel un milieu inclusif et diversifié favorable à des liens de confiance entre collègues, gestionnaires et dirigeants, pour qu’il vive une expérience à valeur ajoutée.

  4. la rémunération globale.

    Si vous comprenez quelles sont les récompenses et les expériences qui importent le plus aux yeux des travailleurs, vous pourrez mettre sur pied un solide programme de rémunération globale combinant salaire, avantages sociaux, programmes de mieux-être et occasions de carrière.

Procurez à vos employés l’expérience de qualité à laquelle ils aspirent

L’exécution de votre plan doit être sans faille, pour que vos bonnes intentions se concrétisent vraiment. WTW peut vous aider à :

  1. 01

    Rapprocher.

    Choisir la bonne combinaison d’outils technologiques et de moyens de communication pour resserrer les liens entre vos employés et votre entreprise.

  2. 02

    Cibler.

    Vous servir des données et observations sur les employés pour concevoir du contenu sur mesure au sujet de l’expérience de travail, en fonction de leurs besoins et de leurs intérêts.

  3. 03

    Personnaliser.

    Leur transmettre des messages personnalisés sur des plateformes diverses, des portails aux médias sociaux.

Willis Towers Watson vous aide à faire vivre à votre personnel une expérience de travail bonifiée, ce qui vous permet de vous transformer, de croître et de prospérer.

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