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Regard des salariés sur les avantages sociaux : enquête mondiale 2015-2016

Février 12, 2016
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Depuis plus de dix ans, Willis Towers Watson interroge les salariés sur les questions de santé et de retraite. Cette année, pour sa deuxième édition mondiale, l’enquête a été menée dans 19 pays, entre juin et août 2015.

Principaux enseignements de l’enquête

  • Les salariés voient leur situation financière s’améliorer, mais leurs inquiétudes à long terme n’ont pas disparu. Ils se sentent vulnérables, recherchent la sécurité et sont prêts à payer pour l’obtenir.
  • Les difficultés des salariés sont multiples, mais touchent essentiellement à leur santé, à leur situation financière et à leur engagement.
  • Les problèmes financiers et de santé pèsent sur la productivité et donc sur les résultats des entreprises.
  • Un intérêt plus faible des collaborateurs pour les problématiques de santé et de gestion financière est souvent synonyme d’une plus grande mobilité professionnelle.
  • Les salariés sont favorables à ce que leurs employeurs jouent un rôle actif en matière de santé et d’épargne retraite des employés, mais ils ont moins de certitudes s’agissant des questions financières.

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