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Solución Solution

Talento

El talento es el activo más importante de una organización exitosa. Al liberar el potencial del talento, Willis Towers Watson contribuye al crecimiento de su organización.

Why Willis Towers Watson

Nosotros creemos en que las personas crean ventajas competitivas. Las aspiraciones de las organizaciones y de los equipos que las conforman están unidas de manera inseparable. Las organizaciones más exitosas, en respuesta a que las organizaciones prosperan cuando las personas se desarrollan, alimentan las aspiraciones de los empleados con una mejor experiencia laboral.

Incluso los líderes más visionarios se esfuerzan por crear una mejor experiencia en el trabajo para las personas. Después de todo, la tecnología, la globalización y la innovación rápida afectan constantemente el lugar de trabajo, al cambiar la naturaleza de lo que hacemos y las habilidades que necesitamos para llevarlo a cabo. Al mismo tiempo, la fuerza laboral actual, caracterizada por su diversidad y su naturaleza multigeneracional, muestra una agilidad nunca antes vista y está acostumbrada a trabajar donde sea, a cualquier hora, siempre que se satisfagan sus expectativas de una experiencia cada vez más personalizada de nivel de consumidor final.

Del cambio rápido surge una oportunidad: ¿Cómo concebir una nueva forma de motivar y desarrollar el talento que haga realidad las aspiraciones colectivas tanto de las personas como de la organización?

Willis Towers Watson, al colaborar con usted en la comprensión de sus desafíos y metas, puede contribuir al cambio, crecimiento y prosperidad de su organización, además de proporcionarle soluciones que combinan nuestra vasta experiencia e investigación en empleados con un profundo conocimiento de su negocio. Colaboramos con usted para develar la información práctica que le ayudará a contratar, construir, dirigir y comprometer el talento que necesita para lograr el éxito. En definitiva, al unir la orientación, la información, los análisis y el software adecuados, diseñamos y entregamos una experiencia de trabajo que fomenta las aspiraciones actuales de sus empleados y modela la fuerza laboral que necesita para el futuro.

Modele experiencias laborales atractivas

Nos asociamos con organizaciones para modelar experiencias laborales personalizadas y de alto impacto que determinen claramente su::

  1. Propósito

    Ayudamos a que el talento comprenda y se vincule con el propósito de la organización, expresado por la misión, la visión, los valores y la propuesta de valor del talento (TVP), a fin de hacer más significativo el trabajo.

  2. Trabajo

    Las expectativas en torno a la experiencia laboral han cambiado. Apoye al talento con las herramientas, los recursos, la tecnología y el entorno que necesitan para llevar a cabo un trabajo significativo que concuerde con sus expectativas y las suyas.

  3. Personas

    Forme una fuerza laboral diversa e inclusiva que fomente relaciones fuertes y de apoyo entre compañeros, gerentes y líderes, mediante la entrega de una experiencia laboral de alto valor.

  4. Recompensa total

    Al conocer las recompensas y la experiencia a las que otorgan más valor los trabajadores, usted puede diseñar una cartera de recompensa total que comprenda una paga competitiva, beneficios, bienestar y oportunidades de desarrollo profesional.

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