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Comunicado de prensa

El déficit anual contributivo de la Seguridad Social aumenta en el primer trimestre hasta los 20.220 millones de euros, equivalente al 1,66% del PIB

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Mayo 16, 2019

Tras el primer trimestre de 2019, el Observatorio de Pensiones de Willis Towers Watson ha elaborado un análisis sobre el saldo actual del sistema, que ve incrementado su déficit en el primer trimestre en más de 650 millones de euros.

MADRID, 16 de mayo de 2019 - El Observatorio de Pensiones de Willis Towers Watson, junto con las Universidades de Valencia y Extremadura, ha elaborado un completo análisis de la situación del sistema, que arroja un incremento en el déficit anual contributivo de la Seguridad Social hasta los 20.220 millones de euros, equivalente al 1,66% del PIB, frente al registrado a cierre de 2018 (19.563 millones de euros, el 1,62% del PIB). El aumento anual de ingresos ha sido de 2.264 millones de euros, mientras que los gastos contributivos han llegado hasta los casi 3.000 millones.

Por el contrario, el déficit del Sistema de la Seguridad Social por operaciones no financieras desciende más de 500 millones de euros, hasta el 1,35% del PIB desde niveles del 1,54% que se registraban un año antes. Los analistas ven una cierta tendencia positiva también con el trimestre anterior (enero 2018-diciembre 2018), cuando el déficit llegaba a 16.962 millones de euros, el 1,4% del PIB. Como causa de la disminución del déficit se alza el aumento de los ingresos en 4.000 millones de euros y de gastos en 3.440, con respecto al dato anual del trimestre anterior. En cifras globales, los ingresos anuales llegan hasta los 139.026 millones, con unos gastos de 155.428 millones.

Esta divergencia entre ambos tipos de déficit, debido a la financiación de gastos contributivos con transferencias del Estado y a los cambios en el calendario de dichas transferencias, es esencial para poder valorar los datos. Mientras que el recurso al presupuesto general del Estado para financiar la Seguridad Social disminuye el déficit del sistema, no lo hace del Estado en su conjunto, por eso es más indicativo el seguimiento del déficit contributivo, cuyo resultado ha empeorado en el nuevo tramo estudiado.

“El hecho más positivo del trimestre es el comportamiento récord de las cotizaciones de ocupados, una subida del 8,1% en la comparación anual, que ha influido en el total de ingresos contributivos que han crecido un 7,9% en el mismo período”, ha señalado Gregorio Gil de Rozas, Head of Retirement de Willis Towers Watson Iberia. Sin embargo, ese éxito en las cotizaciones se relativiza por la subida paralela en gastos: las pensiones contributivas han crecido un 7,1% y el total de gastos contributivos un 10,5%. 

El buen ritmo en las cotizaciones parece que va a continuar durante el presente año, en buena parte gracias a medidas como la cotización de cuidadores no profesionales a cargo del Estado y la asociada al subsidio de desempleo para mayores de 52 años. “Además, el dato avance de crecimiento del primer trimestre del INE y el que anticipa la AIReF para el segundo trimestre parecen confirmar un freno en la desaceleración del crecimiento, lo que contribuiría a alcanzar un nivel record de cotizaciones en todo el 2019”, ha manifestado Gil de Rozas.

Como han señalado los expertos, el déficit contributivo anual se sitúa en su nivel máximo en términos absolutos (20.220 millones de euros), aunque no en términos de PIB (1,66% frente al 1,73% en el cuarto trimestre de 2016), lo que exigirá nuevas operaciones financieras, previstas en el proyecto de presupuestos por un importe de 3.693 millones de euros (recurso al fondo de reserva) y de 15.164 (préstamo del Estado); además de alguna transferencia corriente más del Estado.

Sobre Willis Towers Watson

Willis Towers Watson (NASDAQ: WLTW), empresa líder en consultoría global, broking y soluciones, ayuda a los clientes de todo el mundo a convertir el riesgo en un camino hacia el crecimiento. Con una historia que se remonta a 1828, Willis Towers Watson cuenta hoy con 45.000 empleados en más de 140 países y mercados. Diseña y ofrece soluciones que gestionan el riesgo, optimizan los beneficios, desarrollan el talento y potencian la capacidad del capital, para proteger y fortalecer a instituciones y particulares. Su punto de vista le permite conocer la conexión entre el talento, la experiencia y el conocimiento – una fórmula dinámica que potencia los resultados y el futuro crecimiento del negocio.

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