Por qué Willis Towers Watson?
Creemos que las personas crean una ventaja competitiva. Las ambiciones de las organizaciones están inseparablemente ligadas a las de sus equipos. Las organizaciones de mayor éxito potencian sus ambiciones ofreciendo a sus empleados una mejor experiencia en el trabajo. Porque cuando las personas crecen, las organizaciones prosperan.
Incluso los líderes más visionarios tienen dificultades a la hora de determinar cómo crear una mejor experiencia en el trabajo. Después de todo, la tecnología, la globalización y la innovación frenética continúan desestabilizando el lugar de trabajo, cambiando la naturaleza de lo que hacemos y las aptitudes necesarias para ello. Al mismo tiempo, las plantillas diversas y multigeneracionales ahora son más ágiles que nunca: los trabajadores están acostumbrados a trabajar en cualquier lugar y a cualquier hora y esperan cada vez más una experiencia personalizada similar a la de un consumidor.
Con este rápido ritmo de cambio, se presentan oportunidades: ¿Cómo podríamos renovar la forma en que promovemos y desarrollamos el talento de modo que tanto las personas como la organización puedan alcanzar sus ambiciones colectivas?
Willis Towers Watson puede ayudar a tu organización a cambiar, crecer y prosperar al trabajar para comprender tus retos y objetivos y proporcionarte soluciones que combinan nuestra vasta experiencia y estudios sobre empleados con una profunda comprensión de tu negocio. Trabajamos junto a ti para definir aspectos prácticos que te ayuden a seleccionar, desarrollar, dirigir y motivar al talento que necesitas para lograr el éxito. Básicamente, mediante la combinación del asesoramiento, los datos, análisis y software adecuados, diseñamos y proporcionamos una experiencia en el trabajo que potencia las ambiciones de tus trabajadores en el presente y dé forma a la plantilla que necesitas para el futuro.
La diferencia de Willis Towers Watson: Potenciar las ambiciones para ayudar a tu organización a cambiar, crecer y prosperar.
Somos el socio que necesitas para alcanzar tus prioridades de organización mediante el descubrimiento de oportunidades para motivar e inspirar a tu plantilla:
Aprovecha el poder del análisis y la tecnología
La información derivada de los datos y análisis está transformando el modo en que las empresas seleccionan, contratan, gestionan y motivan al talento a través de experiencias de trabajo relevantes. Más específicamente, podemos ayudarte a:
Modelar experiencias de trabajo relevantes.
Trabajamos con las organizaciones para modelar experiencias de trabajo personalizadas y de alto impacto al definir claramente su:
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Propósito
Haz que el trabajo cobre mayor sentido ayudando a tu base de talento a comprender y conectar con el propósito de la organización, definido por su misión, visión y valores y por la proposición de valor para talentos.
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Trabajo
Las expectativas respecto a la experiencia de trabajo han cambiado. Apoya el talento con las herramientas, recursos, tecnología y entorno que necesitan para realizar un trabajo relevante en línea con sus expectativas y con las de la empresa.
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Personal
Crea una plantilla inclusiva y diversa que promueva relaciones sólidas de apoyo entre compañeros, gerentes y directores y produzca experiencias de trabajo de alto valor.
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Compensación Total
Si comprendes qué compensaciones y experiencias valoran los trabajadores en mayor medida, puedes diseñar una cartera de compensación total sólida que incluya un paquete competitivo de retribución, beneficios, bienestar y oportunidades de desarrollo profesional.
Ofrece a tu plantilla la experiencia de consumidor que espera
La ejecución correcta es esencial para que tu plan deje de ser simplemente buenas intenciones y se convierta en una experiencia de alto impacto real. Willis Towers Watson puede ayudarte con:
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01
La innovación
Identificar la combinación correcta de tecnología y canales de comunicación para sobresalir entre la multitud y ayudar a tu base de talento a conectar con la organización.
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02
El objetivo
Utilizar datos e información de los empleados para diseñar contenidos sobre la experiencia de trabajo y abordar sus necesidades e intereses únicos.
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03
La personalización
Comunicar mensajes personalizados a través de una variedad de canales: desde portales hasta redes sociales.
Willis Towers Watson diseña e implementa mejores experiencias de trabajo para los empleados, ayudando así a las organizaciones a cambiar, crecer y prosperar.
