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Solución Solution

Talento

El talento es el activo más crucial de cualquier organización de éxito. Willis Towers Watson puede impulsar el crecimiento de tu organización liberando el potencial de su talento.

Por qué Willis Towers Watson?

Creemos que las personas crean una ventaja competitiva. Las ambiciones de las organizaciones están inseparablemente ligadas a las de sus equipos. Las organizaciones de mayor éxito potencian sus ambiciones ofreciendo a sus empleados una mejor experiencia en el trabajo. Porque cuando las personas crecen, las organizaciones prosperan.

Incluso los líderes más visionarios tienen dificultades a la hora de determinar cómo crear una mejor experiencia en el trabajo. Después de todo, la tecnología, la globalización y la innovación frenética continúan desestabilizando el lugar de trabajo, cambiando la naturaleza de lo que hacemos y las aptitudes necesarias para ello. Al mismo tiempo, las plantillas diversas y multigeneracionales ahora son más ágiles que nunca: los trabajadores están acostumbrados a trabajar en cualquier lugar y a cualquier hora y esperan cada vez más una experiencia personalizada similar a la de un consumidor.

Con este rápido ritmo de cambio, se presentan oportunidades: ¿Cómo podríamos renovar la forma en que promovemos y desarrollamos el talento de modo que tanto las personas como la organización puedan alcanzar sus ambiciones colectivas?

Willis Towers Watson puede ayudar a tu organización a cambiar, crecer y prosperar al trabajar para comprender tus retos y objetivos y proporcionarte soluciones que combinan nuestra vasta experiencia y estudios sobre empleados con una profunda comprensión de tu negocio. Trabajamos junto a ti para definir aspectos prácticos que te ayuden a seleccionar, desarrollar, dirigir y motivar al talento que necesitas para lograr el éxito. Básicamente, mediante la combinación del asesoramiento, los datos, análisis y software adecuados, diseñamos y proporcionamos una experiencia en el trabajo que potencia las ambiciones de tus trabajadores en el presente y dé forma a la plantilla que necesitas para el futuro. 

La diferencia de Willis Towers Watson: Potenciar las ambiciones para ayudar a tu organización a cambiar, crecer y prosperar.


Somos el socio que necesitas para alcanzar tus prioridades de organización mediante el descubrimiento de oportunidades para motivar e inspirar a tu plantilla:

Aprovecha el poder del análisis y la tecnología

La información derivada de los datos y análisis está transformando el modo en que las empresas seleccionan, contratan, gestionan y motivan al talento a través de experiencias de trabajo relevantes. Más específicamente, podemos ayudarte a:

Modelar experiencias de trabajo relevantes.

Trabajamos con las organizaciones para modelar experiencias de trabajo personalizadas y de alto impacto al definir claramente su:

  1. Propósito 

    Haz que el trabajo cobre mayor sentido ayudando a tu base de talento a comprender y conectar con el propósito de la organización, definido por su misión, visión y valores y por la proposición de valor para talentos.

  2. Trabajo

    Las expectativas respecto a la experiencia de trabajo han cambiado. Apoya el talento con las herramientas, recursos, tecnología y entorno que necesitan para realizar un trabajo relevante en línea con sus expectativas y con las de la empresa.

  3. Personal

    Crea una plantilla inclusiva y diversa que promueva relaciones sólidas de apoyo entre compañeros, gerentes y directores y produzca experiencias de trabajo de alto valor.

  4. Compensación Total

    Si comprendes qué compensaciones y experiencias valoran los trabajadores en mayor medida, puedes diseñar una cartera de compensación total sólida que incluya un paquete competitivo de retribución, beneficios, bienestar y oportunidades de desarrollo profesional.

Ofrece a tu plantilla la experiencia de consumidor que espera

La ejecución correcta es esencial para que tu plan deje de ser simplemente buenas intenciones y se convierta en una experiencia de alto impacto real. Willis Towers Watson puede ayudarte con:

  1. 01

    La innovación

    Identificar la combinación correcta de tecnología y canales de comunicación para sobresalir entre la multitud y ayudar a tu base de talento a conectar con la organización.

  2. 02

    El objetivo

    Utilizar datos e información de los empleados para diseñar contenidos sobre la experiencia de trabajo y abordar sus necesidades e intereses únicos.

  3. 03

    La personalización

    Comunicar mensajes personalizados a través de una variedad de canales: desde portales hasta redes sociales.

Willis Towers Watson diseña e implementa mejores experiencias de trabajo para los empleados, ayudando así a las organizaciones a cambiar, crecer y prosperar.

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