Towers Watson Media

Management

John Haley

John Haley

John Haley ist CEO von Willis Towers Watson.

Er trat 1977 in das Unternehmen ein und hatte im Laufe seiner Karriere verschiedene Positionen inne. Unter anderem betreute er als Consulting Actuary zahlreiche Großkunden, war Manager des Büros in Washington D.C. und Leiter des weltweiten Beratungsgeschäfts im Bereich der betrieblichen Altersversorgung. John Haley wurde 1998 zum CEO ernannt. Unter seiner Führung vollzog das Unternehmen in den Jahren 2005, 2010 und 2016 drei historische Zusammenschlüsse, aus denen Willis Towers Watson entstand.

John Haley ist außerdem Direktoriumsmitglied des U.S.-China Business Council und von MAXIMUS, und er war als Director von Hudson Global, Inc. tätig. Er ist sowohl Mitglied der Society of Actuaries als auch der Conference of Actuaries, und war Kurator der Actuarial Foundation.

John Haley hält einen Bachelor in Mathematik vom Rutgers College und erhielt ein zweijähriges Stipendium für die Graduate School of Mathematics an der Yale University.

Mike Burwell

Mike Burwell

Mike Burwell ist Chief Financial Officer von Willis Towers Watson.

Vor Willis Towers Watson war Mike 31 Jahre bei Pricewaterhouse Coopers LLP (PwC). Während dieser Zeit war er elf Jahre im Bereich Assurance und bearbeitete zahlreiche Prüfungsmandanten. 1997 wurde er zum Partner berufen und gründete die in Detroit ansässige Transaction Services Practice von PwC. Aufgrund seines Erfolges in Detroit übernahm Mike die Führung von PwC's Zentralregion und zeichnete schließlich als U.S. Transaction Services Leader gesamtverantwortlich. Er wurde 2007 zum Chief Financial Officer und 2008 zusätzlich zum Chief Operating Officer für das US-Geschäft von PwC benannt. 2012 wurde er Vice Chairman Global and U.S. Transformation. In dieser Transformationsrolle steuerte Mike zahlreiche Veränderungen, die zur Optimierung der organisationalen Effektivität einer heterogenen Gruppe von internen Funktionen inklusive Human Capital, Finance, Technology und Global Strategic Sourcing führten. Mike agierte darüber hinaus als Senior Relationship Partner für eine Reihe von Kunden.

Mike hält einen Bachelor-Abschluss in Business Administration von der Michigan State University und ist öffentlich bestellter Wirtschaftsprüfer. 2010 wurde er zum Alumnus des Jahres der Michigan State University benannt.

Nicolas Aubert

Nicolas Aubert

Nicolas Aubert ist Leiter Großbritannien bei Willis Towers Watson und CEO von Willis Limited, das mit Sitz in U.K. beaufsichtigte Mutterunternehmen der Willis Group.

Zuvor war Nicolas Aubert CEO bei Willis Großbritannien. Vor seinem Wechsel zu Willis war er COO der American International Group (AIG) in Europa, dem Mittleren Osten und Afrika und davor Managing Director U.K. Er kam im Juni 2002 zu AIG als Leiter Frankreich und hatte danach diverse Positionen im Senior Management inne, darunter als Managing Director Südeuropa. Vor seiner Zeit bei AIG war Nicolas Aubert in verschiedenenen Führungspositionen bei ACE, CIGNA und GAN tätig. Seine Karriere begann er bei GENERALI.

Nicolas ist Vorsitzender der London Market Group, einer Berufsorganisation, die die gemeinsamen Interessen der Londoner Versicherungsmarktbetreiber Lloyd's of London, IUA, LIIBA und LMA vertritt.

Er verfügt über spezialisierte Master-Abschlüsse in Versicherungsrecht (DESS Assurances) der Université Pantheon-Sorbonne Paris und des Institut des Assurances de Paris (Université Paris-Dauphine) sowie über einen MBA des Centre des Hautes Etudes d'Assurances (CHEA).

Anne Donovan Bodnar

Anne Donovan Bodnar

Anne Donovan Bodnar ist Chief Human Resources Officer bei Willis Towers Watson.

Zuvor war Anne Bodnar seit 2010 als Chief Administrative Officer bei Towers Watson tätig. In dieser Zeit war sie Mitglied des Management Commitees, Co-Leiterin der Initiativen zur Weiterentwicklung des Unternehmens, Mitsponsor der Inclusion und Diversity Agenda und war für die Bereiche Marketing, HR, Office Services und die interne Kommunikation verantwortlich. Von 2001 bis 2010 war Anne Bodnar Managing Director HR bei Towers Perrin. Zu Beginn Ihrer beruflichen Laufbahn übte sie verschiedene Positionen in HR und im Consulting bei Towers Perrin sowie diverse operative und strategische Positionen bei JPMorgan Chase aus.

Anne Bodnar wurde 2014 als Mitglied des Programms "On the Board" ausgewählt, das weibliche Führungskräfte auf Vorstands- und Aufsichtsratstätigkeiten vorbereitet und das gemeinsam von der George Washington University und dem International Women's Forum gesponsert wird. 1999 wurde sie in die YWCA's Academy of Women Achievers gewählt. Anne ist außerdem Mitglied im internationalen Women's Forum und war dort von 2014-2017 im New Yorker Chapter als Vorstandsmitglied tätig. Sie ist eine unabhängige Treuhänderin eines in New York ansässigen privaten Family Office mit karitativen Aktivitäten in den Bereichen Kunst sowie Bildung und ist derzeit im Visiting Committee des Smith College Museum of Art.

Anne Bodnar hält einen Bachelor des Smith College und einen M.B.A. von der Harvard Business School.

Matt Furman

Matt Furman

Matt Furman ist General Counsel bei Willis Towers Watson.

Zuvor war Matt Furman Group General Counsel bei Willis und Mitglied des Operating Committee. Von 2007 bis 2015 war Matt Furman Senior Vice President, Group General Counsel, Corporate and Governance und Corporate Secretary für den Bereich Travelers.

Von 2000 bis 2007 war Matt Furman Anwalt bei Goldman, Sachs & Co. in New York, wo er als Vice President und Associate General Counsel im Bereich Finance and Corporate Legal tätig war. Davor war er in einer Privatkanzlei bei Simpson Thacher & Bartlett in New York beschäftigt.

Matt Furman hält einen Bachelor von der Brown University und einen Abschluss in Rechtswissenschaften von der Harvard Law School. Er ist außerdem Director der Legal Aid Society und Mitglied des U.S. Securities and Exchange Commission’s Investor Advisory Committee. 2013 war er David Rockefeller Fellow bei der Partnership for New York City.

Adam Garrard

Adam Garrard

Adam Garrard ist Leiter International Business bei Willis Towers Watson.

Adam Garrard war über 20 Jahre für die Willis Group tätig und hatte weltweit eine Reihe verschiedener Senior-Rollen inne. Von 2012 bis 2015 war er als regionaler CEO für Willis Asien mit Sitz in Singapur tätig, wo er die Strategie des Unternehmens in den Wachstumsmärkten der Region leitete. Davor hatte er regionale CEO-Positionen in Kontinentaleuropa und Australasien inne. Während seiner Zeit in Asien verbrachte er 18 Monate in Shanghai, wo er die Geschäftstätigkeit von Willis in China aufbaute.

Adam Garrard hält einen Bachelor in Betriebswirtschaftslehre von der De Montfort University.

Julie Gebauer

Julie Gebauer

Julie Gebauer leitet das Segment Human Capital und Benefits bei Willis Towers Watson.

Zuvor leitete Julie Gebauer den Geschäftsbereich Talent and Rewards bei Towers Watson. Im Laufe ihrer 30-jährigen Tätigkeit für das Unternehmen hatte sie verschiedene Führungspositionen inne, darunter als Leiterin der Bereiche Global Workforce Effectiveness und Mitarbeiterbefragungen.

Julie Gebauer erwarb einen Bachelor in Mathematik an der University of Nebraska, wo sie als Chancellor's Scholar gewürdigt wurde. Sie ist Mitglied der akademischen Gemeinschaft Phi Beta Kappa und der Society of Actuaries sowie Repräsentantin der YWCA’s Academy of Women Achievers. Sie ist Koautorin des Buches Closing the Engagement Gap: How Great Companies Unlock Employee Potential for Superior Results.

Joseph Gunn 

Joseph Gunn

Joe Gunn leitet die Region Nordamerika bei Willis Towers Watson.

Davor wurde Joe zum Regional Director für die Region Nordost des zusammengeführten Unternehmens Willis Towers Watson in den USA berufen, wo er die Verantwortung für die Führung der gemeinsamen Geschäftstätigkeiten in New York und New England innehatte. Bei Willis war Joe nationaler Partner für das operative Geschäft in der US-Region Nordost, davor Chief Growth Officer für Willis Nordamerika und regionaler Executive Officer für die Region South Central von Willis Nordamerika.

Bevor Joe Gunn 2004 bei Willis begann, führte er von Dallas aus das Client Development Team für die operativen Geschäfte von Marsh in Nord Texas. Er war außerdem Senior Relationship Officer für mehrere Großkunden, für deren Gesamtbetreuung er verantwortlich war. Er startete seine Karriere bei Marsh als Leiter der Employee Benefits Practice und zuvor seine Versicherungskarriere bei Cigna Corp. Zudem hielt er Positionen im Vertrieb von Hypothekengeschäften inne.

Joe erlangte einen B.S. in Politikwissenschaften an der Florida State University. Ergänzend zu seiner Verantwortung bei Willis Towers Watson ist er Mitglied des Boards of Trustees für Big Brothers Big Sisters von New York.

Carl Hess

Carl Hess

Carl Hess leitet das Segment Investment, Risk and Reinsurance bei Willis Towers Watson.

Vorher zeichnete Carl Hess als Co-Leiter für Nordamerika bei Willis Towers Watson verantwortlich, und davor war er Managing Director für Nord- und Südamerika bei Towers Watson. Er leitete seit Januar 2010 als Managing Director den Geschäftsbereich Investment bei Towers Watson und hatte im Laufe seiner über 20-jährigen Tätigkeit bei Watson Wyatt verschiedene Positionen inne, zuletzt als Global Practice Director des Geschäftsbereichs Investment.

Carl Hess ist Mitglied der Society of Actuaries, der Conference of Consulting Actuaries sowie ein Chartered Enterprise Risk Analyst. Er hält einen B.A. cum laude in Logik und Sprache von der Yale University.

Todd Jones

Todd Jones

Todd Jones leitet das Segment Corporate Risk and Broking bei Willis Towers Watson.

Vor seiner aktuellen Funktion war Todd Jones Co-Leiter für Nordamerika und davor CEO von Willis North America sowie Mitglied des Operating Committee der Willis Group. Er war zudem Präsident und Vorstandsmitglied der Willis Foundation, einer der Willis Group Holdings angeschlossenen gemeinnützigen Gesellschaft. Von 2010 bis 2013 war Todd Jones Präsident von Willis North America und davor nationaler Partner für die Region USA Nordost. Todd Jones kam ursprünglich im Jahr 2003 als Practice Leader Executive Risks Nordamerika zu Willis und managte in seiner Funktion die Angebote des Unternehmens im Bereich Berufshaftpflicht.

Vor seiner Zeit bei Willis war Todd Jones in verschiedenen Führungspositionen in der Versicherungswirtschaft tätig. Davor war er Finanzanalyst und Corporate Banker für eine regionale Bank, die jetzt zu Wells Fargo gehört.

Todd Jones hat einen Bachelorabschluss in Business von der Wake Forest University und erwarb einen M.B.A. von der Stern School of Business an der New York University.

Paul Morris

Paul Morris

Paul Morris ist Leiter Westeuropa bei Willis Towers Watson.

Zuvor war Paul Morris Managing Director von Towers Watson für Europa, den Mittleren Osten und Afrika und davor Director International Consulting Services. Paul Morris trat 1988 der Wyatt Company bei. Nach der Gründung des globalen Watson Wyatt Worldwide Bündnisses im Jahr 1995 war er von 1995 bis 1999 als Senior Consultant bei Watson Wyatt Partners tätig und wurde 1999 zum Partner ernannt.

Paul Morris ist Mitglied der Society of Actuaries und des Institute of Actuaries. Er hält einen B.A. in Angewandter Mathematik vom Harvard College und einen M.S. in Angewandter Mathematik von der Harvard Graduate School of Arts and Sciences.

Anne Pullum

Anne Pullum

Anne Pullum ist Chief Administrative Officer und Head of Strategy & Innovation von Willis Towers Watson.

Zuvor war Anne Head of Strategy der Willis Group und spielte eine zentrale Rolle bei der Festlegung der Unternehmensstrategie über alle Geschäftssegmente und Funktionsbereiche hinweg. Anne wechselte im Mai 2014 von McKinsey & Company zu Willis, wo sie zuständig war für Kunden aus den Bereichen Financial Services und Natural Resources. Davor leitete Anne ökonomische Studien bei Greenspan Associates in Washington, D.C. und war Analystin in der Equities Division von Goldman Sachs in London. Sie hält einen M.B.A. von INSEAD und einen Bachelor in internationaler Ökonomie von der Georgetown University´s School of Foreign Service.

David Shalders

David Shalders

David Shalders leitet den Bereich Operations and Technology bei Willis Towers Watson.

Zuvor war David Shalders Director Group Operations and Technology bei Willis. Er kam 2013 zu Willis und war Mitglied des Operating Committee.

Davor war David Shalders 19 Jahre lang in leitenden Positionen in den Bereichen Operations und IT bei der Royal Bank of Scotland Group tätig, zuletzt als Global COO für den Bereich Global Banking and Markets. Außerdem leitete er die Regulierung der Sparte in Bezug auf Basel 3. Davor leitete er die Integration der Gruppe mit ABN AMRO und war Head of London and Asia Operations sowie Head of Derivative Operations für NatWest. Vor seiner Tätigkeit bei der Royal Bank of Scotland arbeitete David Shalders bei SG Warburg (UBS), J.P. Morgan und Accenture.

David Shalders hält einen Master in Geografie von der Cambridge University und einen Master in Informatik von der London School of Economics.

Gene Wickes

Gene Wickes

Gene Wickes leitet das Segment Benefits Delivery und Administration bei Willis Towers Watson.

Vor dem Start von Willis Towers Watson war Gene Wickes Managing Director der Benefits Group von Towers Watson. Er verfügt über 37 Jahre Erfahrung in der Beratung von aktuariellen Themen sowie in den Bereichen der betrieblichen Altersversorgung, deren Administration und des HR-Managements. Zuvor war er Senior Consultant und Aktuar für beide Vorgängerunternehmen Watson Wyatt Worldwide und Towers Perrin.

Gene Wickes besuchte die Brigham Young University, wo er einen Bachelor-Abschluss in Mathematik und einen Master-Abschluss in Mathematik und Ökonomie erlangt hat. Er ist Mitglied der Society of Actuaries und zertifizierter ERISA-Aktuar.