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Total Rewards Check-Up

Relevante Total Rewards-Programme unterstützen den Erfolg Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeiter.

Für die meisten Unternehmen bedeuten die Ausgaben ihrer gebündelten Total Rewards Programme den größten Einzelposten ihres Betriebsbudgets. Die effektive Steuerung von Total Rewards kann entmutigend und teuer sein – wir wissen jedoch, wie wir mit Ihnen zusammen sicherstellen, dass Ihre Programme die komplexen Bedürfnisse des Business und Ihrer Mitarbeiter erfüllen. Die richtigen Total Rewards sind ein ambitioniertes Ziel, welches wir mit Ihnen teilen, und bei dessen Umsetzung wir Sie unterstützen können.

Unser Total Rewards Check-up bietet Ihnen wichtige Informationen zu Ihrem aktuellen Portfolio – indem er Ihnen aufzeigt was Sie davon abhält, den größtmöglichen positiven Effekt auf Ihre Mitarbeiter zum besten Preis-Leistungs-Verhältnis zur Erreichen.

Anhand dieser fünf kurzen Fragen können Sie feststellen, ob Ihr Total Rewards Programm einen Feinschliff benötigt:

  1. Wann hat Ihr Unternehmen zum letzten Mal eine umfassende Überprüfung der Effektivität Ihres Total Rewards Programms vorgenommen?
  2. Sind sie sicher, dass Ihr Unternehmen seine Rendite auf dieses wichtige Investment maximiert?
  3. Entspricht das bisherige Portfolio der Geschäftsstrategie Ihres Unternehmens und verstärkt es diese?
  4. Fördert es die in Ihrem Unternehmen gewünschte Kultur?
  5. Verfügen Sie über wirksame unterstützende Werkzeuge und Prozesse, um eine erfolgreiche Umsetzung sicherzustellen?

Wenn Sie anhand dieser Fragen Ihr Programm überarbeiten möchten, bietet Ihnen unser Total Rewards Check-Up möglicherweise die zusätzliche Perspektive, die Sie suchen.

Die Analyse umfasst zwei Teile:

  • Total Rewards Temperature Check: Dieses kurze Online-Quiz bietet eine „Temperaturmessung“ der Strategie, Ausgestaltung und Umsetzung Ihrer Rewards Programme. Sie erhalten per Email eine individuelle Scorecard mit einem kurzen Feedback zum aktuellen Status der Total Rewards in Ihrem Unternehmen verglichen mit der marktüblichen Best Practice.
  • Total Rewards Diagnostic: Sie erhalten als „Diagnose“ eine tiefergehende Analyse-basierte Bewertung des aktuellen Status Ihres Total Rewards Portfolios. Die Daten bieten einen Überblick über die verschiedenen Perspektiven der Mitarbeiter, der Geschäftsleitung und des finanziellen Horizonts der Geschäftsentwicklung. Unsere Diagnose identifiziert hierbei die größte Abweichung bei der Gestaltung und Umsetzung Ihrer Programme verglichen mit marktüblicher Best Practice und weist somit einen datengetriebenen zukünftigen Ansatz aus. Priorisiert werden diejenigen Programme Ihres Portfolios, die den größten ROI liefern.

Unser Total Rewards Check-Up hilft Ihnen bei der Anpassung Ihrer Vergütungsprogramme an Ihre heutige Belegschaft und optimiert gleichzeitig Ihr Investment, damit Mitarbeiter und Unternehmen wachsen und gedeihen können.

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