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Kommunikation, die wirkt

Gezielte Kommunikation stärkt die Beziehung zu Ihren Mitarbeiter*innen. Das Ergebnis: Ein Wandel in den Verhaltensweisen des Arbeitsalltags, der Mitarbeiter*innen und Unternehmen voranbringt.

Bei der Mitarbeiterkommunikation geht es nicht nur darum, Worte zu Papier zu bringen. Vielmehr gilt es, die richtigen Personen zur richtigen Zeit mit der richtigen Botschaft zu erreichen. Das Ziel: einen nachhaltigen Verhaltenswandel anzustoßen und das Verständnis für Ihre Programme zu schärfen. Hierbei unterstützen wir Sie gerne.

Ihre Bedürfnisse - unsere Lösungen

Wir arbeiten eng mit Ihnen zusammen, um Ihr Business, Ihre Mitarbeiter*innen und Ihre Ziele zu verstehen. Gemeinsam entwickeln wir einen strategischen Kommunikationsplan und fokussieren uns auf das Ergebnis. Mit unserem Team aus Texter*innen, in-house Designer*innen und Projektmanager*innen können wir alle erforderlichen Projektschritte in der Konzeption, Umsetzung und Produktion der Kommunikationskampagne für Sie übernehmen.

Unsere Expertise umfasst Projekte verschiedenster Art:

  • Mitarbeitererlebnis und -engagement
  • Arbeitgeber-Branding und Branding von Comp & Ben-Programmen wie betriebliche Altersversorgung
  • Total Rewards-Kommunikation
  • Wellbeing-Kommunikation
  • Ausgestaltung von Benefits-Paketen und und Auswahlprozessen
  • Compliance…und vieles mehr

Ein wirkungsorientierter Ansatz

Wir stellen Ihre Mitarbeiterkommunikation auf vier zentrale Säulen:

  1. Strategie

    Wir kennen die Trigger von Verhaltensänderung und verstehen es, diese zielführend in die Kommunikation einzubinden. Wir versetzen uns in die Situation Ihrer Zielgruppen hinein und finden heraus, was sie motiviert.

  2. Daten

    Wir stützen die Entwicklung der Kommunikationsstrategie, Botschaften und Inhalte auf unsere breite Datenbasis und nutzen diese Erfahrungswerte bei der gezielten Ansprache einzelner Mitarbeitergruppen. Mit strategischen Messverfahren und Testings überprüfen wir unseren Ansatz fortwährend. Das hilft uns dabei, herauszufinden, was funktioniert und was nicht, sodass Anpassungen noch direkt im Entwicklungsprozess vorgenommen werden können.

  3. Kommunikationskanäle

    Wir analysieren, welche Kommunikationskanäle und digitalen Tools für verschiedene Mitarbeitergruppen, Szenarien und Zeitpunkte in Ihrem Projekt geeignet sind. Wir berücksichtigen potentielle Hindernisse und erarbeiten – falls notwendig – wirksame Strategien, um diese zu überwinden.

  4. Content

    Wir entwickeln Content, der Reaktionen auslöst, Verhaltensänderungen anstößt und Ihre Mitarbeiter*innen einbindet. Wir orientieren uns bei der Wahl von Sprache, Tonalität und Stil immer an Ihrer Organisation mit Ihren individuellen Werten und Ihrer spezifischen Kultur. Wir brechen komplexe Inhalte ganz einfach herunter, sodass sie leicht verständlich sind – die typische HR-Sprache lassen wir weit hinter uns.

Unsere Mitarbeiter inspirieren Ihre Mitarbeiter

Wir arbeiten voller Leidenschaft, Kreativität und Energie. Der individuelle Charakter steht immer im Mittelpunkt unserer Arbeit. Dadurch schaffen wir ein sinnstiftendes Arbeitserlebnis, das unsere Mitarbeiter*innen dazu motiviert, ihre Verhaltensweisen zu ändern und den gemeinsamen Erfolg voranzutreiben.

Fazit

Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung von Kommunikationsstrategien, die relevant sind und Ihre Mitarbeiter*innen erreichen, um Verhaltensänderungen anzustoßen. Mit unseren erfahrenen Berater*innen und innovativen Tools sind wir für jede Herausforderung gewappnet. Wir sind schon jetzt gespannt, was wir für Ihre Organisation tun können!


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