Mit Hauptinhalt fortfahren
Produkt Product

Wellbeing Diagnostic

Willis Towers Watson unterstützt seine Kunden dabei, den aktuellen Stand des Mitarbeiter-Wohlbefindens in ihrem Unternehmen zu bewerten und zu verstehen.

Willis Towers Watson erstellt Benchmarks und vergleicht sie mit Best-Practice-Unternehmen, um den Einfluss von Wellbeing-Programme auf die Geschäftsergebnisse und die Performance zu bewerten.

Der ideale Zustand des Mitarbeiterwohlbefindens ist dann erreicht, wenn Mitarbeiter körperlich fit, emotional ausgeglichen, finanziell abgesichert und sozial verbunden sind. Die Wellbeing Diagnostic Scorecard stellt den Mitarbeiter in den Mittelpunkt und berücksichtigt alle vier Dimensionen des Wellbeings.

Abbildung der Integration der vier Wellbeing-Dimensionen
Integration der vier Wellbeing-Dimensionen

Quelle: Willis Towers Watson

Wie funktioniert das Wellbeing Diagnostic Tool?

Das Wellbeing Diagnostic Tool kombiniert High-Level-Datenpunkte der vier Wellbeing-Bereiche mit einem aktuellen Benchmark der angebotenen Best-Practice-Programme und Richtlinien. Durch die Kombination des Ist-Zustands mit einem integrierten Wellbeing-Score können wir schnell aussagekräftige Erkenntnisse gewinnen, um Schwerpunktbereiche für eine Wellbeing-Strategie und -Programme zu identifizieren. Somit können z.B. Lücken im Programmangebot identifiziert werden oder ermittelt werden, warum die scheinbar richtigen Programme nicht die erwarteten Ergebnisse erzielen. Dazu gehört die Evaluierung des Betriebsklimas, der Kommunikation, der Bekanntheit von Programmen und auch der Beteiligung von Führungskräften. Die Kombination aus Best-In-Class Research mit unseren Studien und Kundendaten, ermöglicht uns Einblicke und bildet die Grundlage zur Entwicklung einer Strategie.

Unsere Benchmark greift auf statistische Analysen und Expertenbewertungen auf der Grundlage von 40 Best Practices zurück und ergibt eine gewichtete Punktzahl in fünf Hauptkategorien:

  • Physisches Wellbeing
  • Emotionales Wellbeing
  • Finanzielles Wellbeing
  • Soziales Wellbeing
  • Integrierte Implementierung

Eine Wellbeing Diagnostic Scorecard speziell für Unternehmens stellt dar, wo Ihr Unternehmen im Vergleich zu den Wellbeing-Praktiken von Branchenkollegen und Best-Practice-Unternehmen positioniert ist. Die Werte und Einzelergebnisse helfen Ihnen, Stärken und Schwächen, einschließlich etwaiger Lücken in den Programmen, sowie Design- oder Umsetzungsprobleme in Ihren Wellbeing-Initiativen zu identifizieren. Darüber hinaus wird ersichtlich, wie sich diese Werte in Abhängigkeit von verschiedenen Programmen und Interventionen nach oben oder unten bewegen können.

Wellness-Programme und -Praktiken, die im Rahmen des Benchmarkings des aktuellen Zustands bewertet wurden

Physisch
  • Integrierte Gesundheit und Sicherheit
  • Arbeitsplatz-Ergonomie
  • Vor-Ort- und standortnahe Services
  • Personalisierte Angebote
  • Arbeitsplatz-Umfeld
  • Entscheidungshilfen für Behandlungen
  • Assistenzleistungen
  • Chronische Krankheiten
Finanzen
  • Messungen mittels HR-Daten
  • Analyse von Kennzahlen
  • Persönliche Beratung
  • Persönliche Entscheidungshilfen
  • Unterstützung von Budget und Finanzentscheidungen
  • Refinanzierung von Krediten
  • Finanzplanung für Familien
Emotional
  • Strategie/Umsetzungsplanung
  • Psychische Sicherheit
  • Stressmessung
  • EAP-Gestaltung
  • Programme für chronische Erkrankungen
  • Resilienz
  • Schulung von Führungskräften
  • Kinderbetreuung
Sozial
  • Corporate Social Responsibility und Nachhaltigkeit
  • Inklusion & Diversität
  • Ehrenamtliche Tätigkeiten
  • Charity
  • Purpose und Anerkennung
  • Lokale Wellbeing Champions
  • Influencer
Contact Us