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Vergütungsstudien und Marktdaten

Eine gute Studien- und Datengrundlage erleichtert die Entscheidungsfindung bei Fragen zu Vergütung und Nebenleistungen.

Die richtigen Daten unterstützen Sie dabei, richtige Entscheidungen zu Vergütung und Nebenleistungen zu treffen, mit denen Sie ihre Total-Rewards-Programme auf den neuesten Stand bringen und um die richtigen Talente konkurrieren. Unsere umfassenden Daten, tiefe Expertise und intuitive Software versetzen Sie in die Lage, in der neuen Arbeitswelt um Mitarbeiter zu konkurrieren und diese an sich zu binden.

Warum Willis Towers Watson?

Warum benötigen Unternehmen genaue und belastbare Vergütungsdaten?

  • Unternehmen stehen vor der Herausforderung, die richtige Vergütung und richtigen Zusatzleistungen anzubieten und gleichzeitig den Return on Investment (ROI) zu erhöhen.
  • Qualifizierte Mitarbeiter sind rar, daher ist es von zentraler Bedeutung zu verstehen, welche Vergütungs- und Nebenleistungsbestandteile Mitarbeiter besonders schätzen.
  • Die Expertise von Willis Towers Watson hilft HR-Fachexperten dabei, mit sich dynamisch verändernden Talentmärkten Schritt zu halten und diesen Herausforderungen mit neuen Arbeitsweisen wie einer Fokussierung auf kritische Fähigkeiten, Freelancern und Automatisierung zu begegnen.
  • Unternehmen müssen vor dem Eintritt in neue Märkte auf Marktforschung zurückgreifen, um das jeweilige HR-Arbeitsumfeld sowie die Kultur und lokalen Praktiken des jeweiligen Marktes zu verstehen.
  • Daten unterstützen Unternehmen bei der Modernisierung ihrer Total-Rewards-Programme, mit denen Sie erfolgreich gesuchte Mitarbeiter gewinnen, engagieren und binden.

Willis Towers Watson versteht die Bedeutung von Daten und deren möglichen Einfluss auf innovative, wegweisende Lösungen. Mit unserer tiefen Expertise, unserer Marktkenntnis und Software können wir Sie dabei unterstützen, wettbewerbsfähige Vergütungs- und Nebenleistungspläne zu entwickeln, die in Einklang mit Strategie und Zielen des Unternehmens stehen.

Data Services ermöglicht Ihnen die Bewertung Ihrer Stellen über sämtliche Branchen hinweg sowie die Analyse der jährlichen Gesamtvergütung, Short- und Long-Term Incentives, Zieldirektvergütung und Total Rewards. Wir erheben hierfür jedes Jahr die Daten von über 35 Millionen Mitarbeitern in 40.000+ Unternehmen in über 130 Ländern.

 

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