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Gestaltung von Zeitwertkonten

Arbeitszeit-Flexibiität und Work-Life-Balance haben inzwischen für Arbeitnehmer die höchste Priorität. Viele Unternehmen suchen deshalb eine professionelle Zeitwertkontenlösung, die mit vernünftigem Aufwand von der eigenen Personalabteilung gestaltet, eingeführt und verwaltet werden kann.

Einfach zur attraktiven Lösung

Willis Towers Watson hat für mittelständische Unternehmen ein einfaches Zeitwertkonten-Modell entwickelt, das eine unproblematische Einführung im Unternehmen und die spätere risiko- und verwaltungsarme laufende Umsetzung ermöglicht. Das Wichtigste vorab: Den Unternehmen bleibt die komplette Möglichkeit, die strukturellen Festlegungen des Modells vorzunehmen.

Damit klären die Arbeitgeber auf Basis ihrer Überlegungen die Fragen:

  • Wer soll das Modell finanzieren?
  • Welche Einbringungen (Zeiteinheiten, Geldeinheiten) sind vorgesehen?
  • Welche Verwendungsmöglichkeiten der angesparten Wertguthaben soll das Modell vorsehen?

Vorgegeben im Modell ist die Kapitalanlage im Rahmen einer Versicherungslösung:

  • Diese ermöglicht die kostengünstige externe Administration des Modells. Spezialwissen muss beim Unternehmen nicht vorgehalten werden.
  • Die Kapitalanlage mit Garantieverzinsung und Überschussbeteiligung vermeidet, soweit irgend möglich, Nachschussverpflichtungen. Darüber hinaus ist sie transparent und wenig komplex.
  • Durch eine kostengünstige Verpfändungslösung wird die notwendige Insolvenzsicherung erreicht und eine Saldierung von Verpflichtung und Vermögen in der Handelsbilanz (und ggfs. in der internationalen Bilanz) ermöglicht.

Umfassender Betreuungsservice

Willis Towers Watson stellt die arbeitsrechtlichen Unterlagen zur Verfügung und führt bei der Einführung Informationsveranstaltungen durch. Die Organisation hierfür übernimmt die Personalabteilung. Sämtliche Inhalte und Dokumente werden von Willis Towers Watson gestellt. Die Unternehmen werden bei der laufenden Verwaltung unterstützt. Feste Ansprechpartner bei Willis Towers Watson für die Personalabteilung sichern Wissen, Verständnis und Vertrauen.

Unser Know-how für ein attraktives Angebot

Willis Towers Watson steht deutschland- und weltweit für die Gestaltung von Nebenleistungs-Systemen und bietet qualitativ hochwertige Modelle, insbesondere auch im Bereich der betrieblichen Altersversorgung für Unternehmen. Aus unternehmerischer Sicht liegt der Nutzen des Angebotes darin, dass Willis Towers Watson sein Wissen von der Konzeption über die Verhandlung mit dem Anbieter bis hin zur Kommunikation und Administration in diese Produktlösung hat einfließen lassen. Wir verkürzen Unternehmen somit den Weg zu einem attraktiven Angebot für Zeitwertkonten durch eine durchdachte, ganzheitlich konzipierte Produktlösung, die mit vernünftigem Aufwand von der eigenen Personalabteilung gestaltet, eingeführt und verwaltet werden kann.

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