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Benefits Access

Benefits Access ist eine benutzerfreundliche digitale Plattform für Arbeitgebernebenleistungen. Die Plattform ermöglicht Benefits-Transparenz, flexible Benefits als auch Benefits-Budgets.

Bedeutende Auswirkungen auf das Wellbeing und Engagement der Mitarbeitenden am Arbeitsplatz

Nebenleistungen (Benefits) sind eine der wichtigsten Investitionen, die ein Arbeitgeber in seine Mitarbeitenden tätigt, sowohl in Bezug auf das Angebot selbst als auch wie sie das physische, emotionale, soziale und finanzielle Wohlbefinden (Wellbeing) der Mitarbeitenden unterstützten. Während Unternehmen bereits weltweit Pläne für die Nach-Corona-Zeit entwickeln, gewinnen Benefits und die damit verbundendene Employee Experience immer mehr an Bedeutung.

Benefits Access brachte unsere Marke direkt in die Herzen und Wohnungen unserer Mitarbeiter.”

SVP [Senior Vice President] Total Rewards, Globales Hightech-Unternehmen

Warum Benefits Access

Skalierbar

Bieten Sie Ihren Mitarbeitenden auf der ganzen Welt ein konsistentes, ansprechendes und intuitives Benefits-Erlebnis.

Bild, das drei Ballons darstellt, die in der Größe wachsen. Die erste Funktionsebene (dargestellt durch den Ballon) ist Embark, - Beschreibung unten

Eine App, die Online-Zugriff auf Leistungsinformationen und Mitarbeiterunterstützung bietet. Die zweite Funktionsebene ist die Registrierung, mit der ein Arbeitgeber Registrierungsfunktionen und personalisierte Leistungsoptionen bereitstellen kann. Die dritte Funktionalitätsebene ist die umfassendste und bietet Flexibilität und Auswahl mit mehr Leistungsoptionen.

Eine skalierbare Lösung mit drei Ebenen der Funktionalität: Embark, Enrol, Empower
Konfigurierbar

Wählen Sie aus drei Ebenen der Funktionalität aus: vom einfachen Zugriff auf Benefits-Informationen zur persönlichen Benefits-Auswahl bis hin zu voller Flexibilität und Benefits-Budgetlösungen.

Konsistent

Stellen Sie eine durchgängige Employee Experience in nur einem Land oder in hunderten von Ländern in mehreren Sprachen und Währungen bereit.

Verfügbar

Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitenden jederzeit Zugang zu ihren Benefits damit sie alles tun können, was sie brauchen, wo und wann immer sie es benötigen.

Los geht‘s

Bieten Sie Ihren Mitarbeitenden Auswahlmöglichkeiten bei gleichzeitiger Kostenkontrolle und minimalen Aufwand.

Schnell

Implementieren Sie in nur wenigen Monaten mit Standardkonfigurationen und profitieren Sie von Arbeitgeber-Benefits von Marktführern mit vorverhandelten Konditionen, Rabatten oder Sonderleistungen.

Effizient

Geringer administrativer Aufwand, da wir die Arbeit bereits für Sie erledigt haben.

Effektiv

Holen Sie das Beste aus Ihren Benefits-Ausgaben für das Unternehmen und die Mitarbeitenden heraus.

Integriert

Reduzieren Sie unnötige Risiken und beseitigen Sie manuelle Eingriffe, indem Benefits integriert und zentral bereitgestellt werden.

Top Beratung

Treffen Sie effektivere Entscheidungen zur Gestaltung der Benefits-Pakete, indem Sie leistungsstarke Analysen, Reports und Daten sowie Beratung durch Willis Towers Watson Expertinnen nutzen.

Broking

Vermeiden Sie unnötige Komplexität, senken Sie Kosten und reduzieren Sie ihr Risikopotenzial.

Implementierung

Verlassen Sie sich darauf, dass Willis Towers Watson Sie bei jedem Schritt als „End-to-End-Partner“, und nicht nur als Technologieanbieter, begleiten wird.

Administration und Support

Reduzieren Sie manuelle Eingriffe mit integrierter Verwaltung und Placement und steuern Sie Anfragen von Mitarbeitenden schnell und effizient.

Ein besseres Benefits-Erlebnis

Bieten Sie eine bekannte und intuitive Employee Experience an, mit durchgängigem Support. Benefits Access macht es Ihren Mitarbeitenden einfach, die für ihren Lebensstil passenden Benefits auszuwählen sowie gleichzeitig smarte und wirtschaftliche Entscheidungen zu treffen.

So gestalten wir Benefits heute.

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