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Benefits Access

Benefits Access ist eine benutzerfreundliche digitale Plattform für Nebenleistungen (Benefits, die es Unternehmen ermöglicht, ihren Mitarbeitenden Informationen über Benefits besser zur Verfügung zu stellen, mit den Mitarbeitenden zu interagieren, wo es nötig ist, und Wahlmöglichkeiten zu bieten, wo es gewünscht wird.

Bedeutende Auswirkungen auf das Wellbeing und Engagement der Mitarbeitenden am Arbeitsplatz

Benefits sind eine der wichtigsten Investitionen, die ein Arbeitgeber in seine Mitarbeitenden tätigt, sowohl in Bezug auf das Angebot selbst als auch in Bezug auf die Art und Weise, wie sie das körperliche, emotionale, soziale und finanzielle Wellbeing der Mitarbeitendenunterstützen. Da Unternehmen bereits weltweit Pläne für die Nach-Corona-Zeit entwickeln, waren die Erfahrungen der Mitarbeiter und deren Einfluss auf Benefits noch nie so spürbar.

Benefits Access brachte unsere Marke direkt in die Herzen und Wohnungen unserer Mitarbeiter.”

SVP [Senior Vice President] Total Rewards, Globales Hightech-Unternehmen

Warum Benefits Access

Skalierbar

Bieten Sie Ihren Mitarbeitenden auf der ganzen Welt ein konsistentes, ansprechendes und intuitives Erlebnis ihrer Benefits.

Bild, das drei Ballons darstellt, die in der Größe wachsen. Die erste Funktionsebene (dargestellt durch den Ballon) ist Embark, - Beschreibung unten

Eine App, die Online-Zugriff auf Leistungsinformationen und Mitarbeiterunterstützung bietet. Die zweite Funktionsebene ist die Registrierung, mit der ein Arbeitgeber Registrierungsfunktionen und personalisierte Leistungsoptionen bereitstellen kann. Die dritte Funktionalitätsebene ist die umfassendste und bietet Flexibilität und Auswahl mit mehr Leistungsoptionen.

Eine skalierbare Lösung mit drei Ebenen der Funktionalität: Embark, Enrol, Empower
Konfigurierbar

Wählen Sie aus drei Ebenen der Funktionalität aus, vom einfachen Zugriff auf Informationen zu Zusatzleistungen und Anmeldefunktionalität bis hin zu voller Flexibilität und Mitarbeitendenauswahl.

Konsistent

Stellen Sie ein konsistentes Mitarbeitendenerlebnis in nur einem Land oder in hunderten von Ländern in mehreren Sprachen und Währungen bereit.

Verfügbar

Binden Sie Ihren Mitarbeitenden mit ihren Benefits ans Unternehmen und ermöglichen Sie ihnen, alles zu tun, was sie brauchen, wo und wann immer sie es brauchen.

Bereit

Bieten Sie Ihren Mitarbeitenden Auswahlmöglichkeiten bei gleichzeitiger Kostenkontrolle und Minimierung des Aufwands.

Schnell

Implementieren Sie in nur wenigen Monaten mit Standardkonfigurationen und profitieren Sie von Benefits-Produkten von Premiumanbietern und vorverhandelten Konditionen und Rabatten.

Effizient

Reduzieren Sie den administrativen Aufwand, da wir die Arbeit bereits für Sie erledigt haben.

Effektiv

Holen Sie das Beste aus Ihren Benefitsausgaben für das Unternehmen und die Mitarbeiter heraus.

Integriert

Reduzieren Sie unnötige Risiken und beseitigen Sie manuelle Eingriffe, indem die Benefits an einem Ort gesteuert und bereitgestellt werden.

Top Beratung

Treffen Sie effektivere Entscheidungen zur Gestaltung der Benefits-Pakete, indem Sie leistungsstarke Analysen zu Ansprüchen und Teilnehmern sowie die Beratung durchWillis Towers Watson Expertinnen nutzen.

Broking

Nutzen Sie Provisionen, um die Anmeldungen der Mitarbeiter in Schwung zu bringen, vermeiden Sie unnötige Komplexität, senken Sie Kosten und reduzieren Sie ihr Risikopotenzial.

Implementierung

Verlassen Sie sich darauf, dass Willis Towers Watson Sie bei jedem Schritt als „End-to-End-Partner“ und nicht nur als Technologieanbieter begleiten wird.

Verwaltung und Support

Reduzieren Sie manuelle Eingriffe mit integrierter Verwaltung und Placement und steuern Sie Mitarbeiteranfragen schnell und effizient.

Ein besseres Employee-Benefits-Erlebnis

Bieten Sie ein familiäres und intuitives Mitarbeitererlebnis, das während des ganzen Jahres durch Benefits unterstützt wird. Benefits Access macht es Ihren Mitarbeitern einfach, die für ihren Lebensstil passendenBenefits auszuwählen sowie gleichzeitig smartere und wirtschaftlichere Entscheidungen zu treffen.

So werden Benefits einfacher gemacht.

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