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bAV-Konzepte für Führungskräfte – Mittelstand

Willis Towers Watson verkürzt Unternehmen den Weg zur Umsetzung einer zielgerichteten Führungskräfteversorgung durch eine durchdachte, ganzheitlich konzipierte Produktlösung, die mit vernünftigem Aufwand von der Personalabteilung gestaltet, eingeführt und verwaltet werden kann.

Einfache und risikoarme Umsetzung

Bei unseren Konzepten handelt es sich grundsätzlich um beitragsorientierte Leistungszusagen. Am Anfang steht die optimierte Nutzung der Möglichkeiten innerhalb einer Direktversicherung. Diese wird je nach Zielsetzung des Unternehmens im Rahmen einer rückgedeckten Direktzusage oder einer rückgedeckten Unterstützungskasse ergänzt. Unternehmen, die den Innenfinanzierungseffekt der Direktzusagen schätzen, steht mit der „bAV flexibel“ ein entsprechendes Bausteinmodell zur Verfügung.

Der Versicherungspartner für die rückgedeckten Lösungen steht fest. Er hat aufgrund von Leistungsvergleichen, Bilanzkennzahlen und Ratings überzeugt. Personalverantwortliche treffen letztlich folgende Entscheidungen:

  • Wer trägt den Versorgungsbeitrag?
  • Soll eine versicherungsförmige Ausgestaltung erfolgen oder wird der Innenfinanzierungseffekt gewünscht?
  • Wo soll der Fokus der Versorgung liegen?
  • Welche Beitragsgestaltung wird gewünscht: laufende, jährlich wechselnde oder befristete Beiträge?

Umfassender Betreuungsservice

Willis Towers Watson stellt die arbeitsrechtlichen Unterlagen zur Verfügung. Zudem führt Willis Towers Watson bei der Einführung der Versorgung Informationsveranstaltungen und bei Bedarf Einzelgespräche durch. Die Organisation hierfür übernimmt die Personalabteilung. Sämtliche Inhalte und Dokumente werden von Willis Towers Watson gestellt. Die Unternehmen werden bei der laufenden Verwaltung des Versorgungswerks unterstützt. Feste Ansprechpartner für die Personalabteilung sichern Wissen, Verständnis und Vertrauen.

Unser Know-how für ein attraktives Angebot

Willis Towers Watson steht deutschland- und weltweit für bAV und bietet qualitativ hochwertige Versorgungsmodelle für Unternehmen. Aus unternehmerischer Sicht liegt der Nutzen unserer Angebote für die Führungskräfteversorgung darin, dass Willis Towers Watson sein bAV-Wissen von der Konzeption bis hin zur Kommunikation und Administration in schlanke Produkte hat einfließen lassen. Damit ersparen sich bAV-Verantwortliche einen zeitaufwendigen Entscheidungsmarathon.

Willis Towers Watson verkürzt Unternehmen den Weg zur Umsetzung einer zielgerichteten Führungskräfteversorgung durch eine durchdachte, ganzheitlich konzipierte Produktlösung, die mit vernünftigem Aufwand von der Personalabteilung gestaltet, eingeführt und verwaltet werden kann. Die Umsetzung unserer versicherungsförmig ausgestalteten Lösungen erfolgt durch die Willis Towers Watson Versicherungsservice GmbH, bei der wir sämtliche Expertise zu Versicherungslösungen gebündelt haben und die als Makler agiert.

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