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Artikel

Eine Total Rewards Erfahrung, die ihre
Talent Value Proposition
zum Leben erweckt

Embark für Total Rewards

Total Rewards|Health and Benefits
N/A

31. August 2021

Steigern Sie die Wertschätzung für einzelne Vergütungsbestandteile. Denn ein Total Rewards Angebot ist nur so wertvoll, wie es von Mitarbeitenden wahrgenommen wird.

Bieten Ihre Gesundheits- und Wohlfühlprogramme den gewünschten Nutzen? Ist ihre Vergütung so, wie sie sein sollte? Wie sieht es mit ihrer finanziellen Zukunft aus? Wie sieht es mit ihrer beruflichen Laufbahn aus?
Mitarbeitende haben viel um die Ohren und - ob sie sich dessen bewusst sind oder nicht - viele ihrer Fragen beziehen sich auf die Erfahrungen, die Sie Ihren Mitarbeitenden bieten.
Arbeitgeber verlagern ihre Mitarbeiterkommunikationsstrategie von "sag mir, was das für mich bedeutet" zu einem Erlebnis, das zu Verhaltensänderungen führt und auf die Präferenzen der Mitarbeitenden eingeht, "zeig mir, wie ich alle meine Total Rewards-Programme am besten nutzen kann". Dies gilt insbesondere als Folge der Pandemie, die den Wert von Sozialleistungen und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden in den Vordergrund rückte.

Die Total Rewards Erfahrung von Mitarbeitenden treibt die Employee Experience nachweislich. Viele Unternehmen haben hier jedoch Nachholbedarf und es ist für Mitarbeitende oft umständlich, Informationen über das eigene Total Rewards Paket zu finden. Embark hilft Ihnen dabei das dauerhaft zu ändern! Embark bringt ihre Total Rewards Kommunikation auf das nächste Level – mit neuster Technologie, modernster Kommunikationskompetenz und einer personalisierten Benutzeroberfläche.

Mit Embark für Total Rewards erreichen Sie...

Eine personalisierte Rewards Kommunikation an Ihre Mitarbeitenden zu senden

Die Inhalte können dabei ganz einfach an die unterschiedlichen sprachlichen und kulturellen Anforderungen angepasst werden. Senden Sie gezielte Botschaften, um die Zielgruppen zu erreichen, z. B. Bewerber, Fachkräfte, Führungskräfte oder neue Mitarbeitende, für die diese Information besonders relevant ist.

Mitarbeitende bei der Entscheidungsfindung zu unterstützen

Helfen Sie Ihren Mitarbeitenden, Entscheidungen im eigenen Gesamtvergütungspaket individuell zu treffen, die auf vollständigen, genauen Vergütungsdaten aus verschiedenen Systemen basieren. Dazu gehören Grundvergütung und variable Vergütung, Altersvorsorge- und Sparpläne, Sozialleistungen, freiwillige Leistungen, ggf. ein Mitarbeiteraktionsprogramm und mehr.

Die richtigen Mitarbeitenden, mit der richtigen Botschaft, zur richtigen Zeit erreichen

Passen Sie die Informationen an Ihr Unternehmen an, einschließlich Design, Inhalt, sowie an das Vergütungspaket jedes Einzelnen. Arbeiten Sie mit den Kommunikationsberatern von Willis Towers Watson zusammen, damit Ihre Kommunikations-Strategie das Engagement fördert und gewünschte Verhaltensweisen unterstützt.

Total Rewards: Leiten Sie Mitarbeiter in die richtige Richtung?

Werde ich fair vergütet oder habe ich im Unternehmen eine Zukunft? Fragen, die mit einer richtigen Total Rewards Strategie beantwortet und die Mitarbeitenden im Sinne einer guten Employee Experience erlebbar gemacht wird.

Entwickelt speziell für Mitarbeitende, Embark für Total Rewards ist …

 

Praktisch

Erlaubt den Nutzern einen 24/7 Zugang, egal von wo und mit welchem Gerät

 

Dynamisch

Automatisierte Datenfeeds und Multimedia-Tools bieten Ihren Mitarbeitenden ein konsumentengerechtes Erlebnis

 

Aufregend

Sprechen Sie Ihre Mitarbeitenden auf emotionaler sowie rationaler Ebene an, helfen Sie ihnen, ihr Total Rewards Paket zu verstehen und wertzuschätzen und ermutigen Sie sie zur aktiven Auseinandersetzung mit den eigenen Vergütungsbestandteilen

 

Das neue Mitarbeitererlebnis lebt von Transparenz, Personalisierung und einfachem, digitalem Zugang zu relevanten Informationen, Plattformen und Prozessen. Dies wird Ihren Mitarbeitenden die Navigation durch die interne Vergütungslandschaft erleichtern und ihre Total Rewards Experience bereichern, damit sie produktiver und engagierter sind. Embark for Total Rewards bietet ein modernes, mitarbeiterorientiertes Total Rewards-Erlebnis für Ihre Belegschaft.

Ihre Kontakte

Martin Emmerich
Senior Director, Talent & Rewards

Senior Consultant Health & Benefits

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