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Artikel | Benefits!

Benefits! Newsletter – September 2020

Im Fokus: pandemiefeste Benefits

Retirement
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2. September 2020

Themen: Robuste bAV-Administration, Wellbeing, Kosten sparen in IFRS-Bilanz, bAV bei M&A, bAV-Förderbetrag erhöht, Pension-Governance


Der Benefits!-Newsletter von Willis Towers Watson berichtet regelmäßig über Trends, Best Practices sowie Änderungen der Rahmenbedingungen für die bAV. In dieser Ausgabe: 

Inhaltsverzeichnis


  1. 01

    bAV-Administration: Stabil und arbeitsfähig trotz Pandemie

    Die Erfahrungen aus der ersten Welle bieten die Chance, die bAV-Administration mit Digitalisierung und angepassten Notfallplänen weiter zu verbessern. Was jetzt zu tun ist (Checkliste). 


  2. 02

    Wellbeing: unverzichtbar für robuste HR-Strategien

    Im corona-bedingt holprigen Arbeitsumfeld planen viele Unternehmen, Wellbeing-Programme auszubauen. Warum dies auch langfristig nützt. 


  3. 03

    IFRS-Bilanz: Kosten sparen durch Spot Rate Approach

    Durch die neue Zinsermittlungsmethode sinken Service- und Interest-Costs. Der GuV-Aufwand wird zulasten des OCIs verringert.


  4. 04

    M&A meistern mit professioneller bAV-Due-Diligence

    Erfahrungen von Serial Acquirers zeigen, wie Risikoanalyse und Post-Merger-Integration gelingen (Studie). 


  5. 05

    bAV-Förderbetrag für Geringverdiener rückwirkend erhöht

    Höhere Zuschüsse und Einkommensgrenzen vergrößern den Anreiz für den Aufbau einer zusätzlichen arbeitgeberfinanzierten bAV (Direktversicherung, Pensionskasse, Pensionsfonds) – für das volle Kalenderjahr 2020.


  6. 06

    Renditeziel verfehlt? Governance-Modell prüfen! 

    Pensionsanleger sollten bei ALM-Studien auch die Governance analysieren. Denn Anlagestrategien, die das Governance-Modell ungeprüft übernehmen, springen im Niedrigzinsumfeld oft zu kurz.


  7. 07

    Beste bAV: Jetzt für bAV-Preis 2021 bewerben! 

    Großunternehmen und Mittelständler können sich demnächst für den Deutschen bAV-Preis 2021 bewerben. Prämiert werden innovative und kreative bAV-Projekte, die im Einklang mit der Unternehmens- bzw. Personalstrategie stehen.


  8. 08

    Am Puls der Zeit: Online-Konferenzen zu bAV-Themen

    Am 21. Oktober lädt Willis Towers Watson unter dem Motto „Inspiriert, motiviert, zukunftsorientiert“ zu seiner jährlichen bAV-Konferenz ein. Diesmal digital, wie immer mit spannenden Vorträgen, kreativen Keynotes sowie praxisnahen Workshops. „Employee Experience“ ist das Hauptthema der jährlichen HR-Executive-Konferenz, die Willis Towers Watson am 22.  September ebenfalls digital veranstaltet. Weitere aktuelle Themen rund um COVID-19 beleuchtet Willis Towers Watson in diversen Online-Events.

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