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Lösung Solution

Talent

Mitarbeiter, und insbesondere Talente, also strategisch relevante Mitarbeitergruppen, sind das wichtigste Kapital jedes erfolgreichen Unternehmens. Durch die Ausschöpfung des Potenzials der richtigen Mitarbeiter trägt Willis Towers Watson zum Wachstum Ihres Unternehmens bei.

Warum Willis Towers Watson

Wir sind davon überzeugt, dass Mitarbeiter Wettbewerbsvorteile schaffen. Die Ambitionen von Unternehmen sind untrennbar mit denen ihrer Teams verbunden. Die erfolgreichsten Unternehmen verwirklichen ihre Ambitionen, indem sie Mitarbeiter einbinden und ihnen eine bessere Arbeitserfahrung bieten. Denn wenn es den Mitarbeitern gut geht, gedeihen auch die Unternehmen.

Selbst die visionärsten Führungskräfte haben Schwierigkeiten, eine bessere Arbeitserfahrung für ihre Mitarbeiter zu schaffen. Schliesslich haben Technologie, Globalisierung und rasche Innovationen auch weiterhin einen disruptiven Einfluss auf die Arbeitswelt und verändern die Art unserer Tätigkeiten und die erforderlichen Qualifikationen. Gleichzeitig sind Mitarbeiter in Unternehmen vielfältiger und generationenübergreifender tätig – sie sind es gewohnt, jederzeit und überall zu arbeiten und erwarten eine zunehmend personalisierte und auf ihre Bedürfnisse zugeschnittene Arbeitsumgebung.

Mit dem schnellen Wandel gehen Gelegenheiten einher: Wie können wir die Art und Weise der Förderung von Talenten neu gestalten und ausbauen, damit sowohl die Mitarbeiter als auch das Unternehmen die gemeinsamen Ambitionen wahrnehmen?

Willis Towers Watson kann Ihr Unternehmen dabei unterstützen, sich zu verändern, zu wachsen und erfolgreich zu sein, indem wir Ihre Herausforderungen und Ziele verstehen – und Lösungen bieten, die unsere umfassende Beratungserfahrung sowie Mitarbeiter-Research mit detaillierten Kenntnissen Ihres Unternehmens verbinden. Wir arbeiten mit Ihnen zusammen, um praktikable Insights zu entdecken, die Sie beim Einstellen, Fördern, Führen und Einbinden von Talenten benötigen, um als Unternehmen zukünftig erfolgreich zu sein. Schlussendlich definieren wir Handlungsempfehlungen, Daten und Analysen sowie Software und gestalten damit eine Arbeitserfahrung, die die heutigen Ambitionen Ihrer Mitarbeiter unterstützt – um die Mitarbeiterschaft zu formen, die Sie für die Zukunft benötigen.

Der Willis Towers Watson-Unterschied: Wir unterstützen Ihre Ambitionen, um Ihrem Unternehmen zu Veränderungen, Wachstum und Erfolg zu verhelfen.

Wir arbeiten mit Ihnen zusammen, so dass Sie Ihre organisatorischen Prioritäten erreichen, indem wir die unentdeckten Möglichkeiten nutzen und ihre Mitarbeiter engagieren und inspirieren.

Nutzen Sie die Power von Analytics und Technologie.

"Insights" aus Daten und Analysen verändern die Art und Weise, wie Unternehmen ihre Mitarbeiter für sinngebende Arbeit gewinnen, rekrutieren, managen und engagieren.

Gestalten Sie überzeugende Arbeitserlebnisse

Wir arbeiten mit Unternehmen zusammen, um wirkungsvolle und personalisierte Arbeitserlebnisse zu gestalten, indem wir Folgendes gestalten:

  1. Zweck.

    Vermitteln Sie Ihren Arbeitnehmern den Sinn ihres Tuns, indem Sie den Zweck, die Mission, die Werte und Talent Value Proposition präzise formulieren.

  2. Arbeit

    Die Erwartungen der Mitarbeiter an die Arbeit und ihren Arbeitsplatz haben sich geändert. Unterstützen Sie Ihre Talente durch die Tools, Ressourcen, Technologien und die Arbeitsumgebung, die diese für eine sinnstiftende Arbeit benötigen und ihren Erwartungen – und denen des Unternehmens.

  3. Mitarbeiter

    Bilden Sie eine inklusive, vielfältige Mitarbeiterstruktur, die starke und sich unterstützende Beziehungen zwischen Kollegen, Führungskräften und Top-Management fördert und diesen ein hochwertiges Arbeitserlebnis bietet.

  4. Total Rewards

    Sie sollten verstehen, welche Leistungen des Unternehmens die Mitarbeiter am höchsten wertschätzen,. Nur dann können Sie ein belastbares Gesamtvergütungs-Portfolio aufbauen, das eine wettbewerbsfähige Vergütung, Nebenleistungen, Wohlbefinden und Karrieremöglichkeiten umfasst.

Stellen Sie das bestmöglichste und kundenorientierteste Arbeitserlebnis bereit, das Ihre Mitarbeiter erwarten.

Denken Sie an die praktische Umsetzung Ihrer Pläne. Denn nur gute Absichten führen noch zu keinem nutzenbringenden Erlebnis für Ihre Mitarbeiter. Willis Towers Watson kann Sie unterstützen beim:

  1. 01

    Break through

    Ermitteln Sie den richtigen Mix aus Technologie und Kommunikation, um das Wirrwarr zu entflechten und Ihren Talenten die Verbindung zu Ihrer Organisation zu ermöglichen.

  2. 02

    Target

    Nutzen Sie Mitarbeiterdaten und -informationen, um den Inhalt der Arbeitserfahrung anzupassen und auf individuelle Bedürfnisse und Interessen einzugehen.

  3. 03

    Personalize

    Stellen Sie personalisierte Nachrichten über verschiedene Kanäle bereit – von Unternehmensportalen bis zu Social Media.

Willis Towers Watson gestaltet und liefert bessere Arbeitserfahrungen für Mitarbeiter, was Unternehmen zu Veränderungen, Wachstum und Erfolg verhilft.

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