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Neue intuitive Technologie vereinfacht die Teilnahme an Umfragen

Neue Funktionen etablieren den Industriestandard für die einfache Einreichung und Überprüfung von Daten – auch von unterwegs.

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3. Mai 2021

Einfache Teilnahme an Umfragen durch intuitive Technologie.

Willis Towers Watson hat modernste technologische Verbesserungen für sein Umfrageportal angekündigt. Die Verbesserungen vereinfachen den Prozess der Einreichung und Überprüfung von Gehaltsumfragedaten für Kunden auf der ganzen Welt.

"Wir wissen, wie viel Zeit Vergütungsexperten benötigen, um die Daten für ihre Gehaltsumfragen zusammenzustellen", sagt Stewart Dyer, Country Leader (CH), Rewards, Data and Software, bei Willis Towers Watson in Zürich. "Wir setzen alles daran, den Einreichungsprozess für unsere Kunden so einfach wie möglich zu gestalten, damit sie mehr Zeit für die Analyse der Daten aufwenden können, anstatt sie zusammenzustellen, um schwierige Vergütungsentscheidungen zu treffen."

Als Teil der Portalverbesserungen führte das Unternehmen, die durch künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen, ermöglichte Funktion «Job Matching Assistant» ein, die automatisch Übereinstimmungen zwischen Kundenjobs und der Jobtaxonomie von Willis Towers Watson vorschlägt. Der Job-Matching-Assistent bietet den Nutzern eine schnelle und einfache Möglichkeit, ihre Jobs über eine interaktive Online-Anwendung abzugleichen.

Ein weiteres neues Feature ist der Online-Editor. Ein Tool, das Kunden hilft, ihre Daten vor der Einreichung zu validieren. Das System authentifiziert automatisch die online vorgenommene Übermittlung und gibt den Anwendern eine sofortige Rückmeldung. Die bedeutet eine enorme Zeitersparnis für den Übermittler der Daten. Zusammen mit dem Job-Matching-Assistenten werden Vergütungsexperten keine schwer zu findenden Jobs mehr übersehen, da die integrierten Funktionen die Vorschläge automatisch ausfüllen.

"Kunden lieben unseren umfassenden Job-Matching-Teilnehmer-Leitfaden, der jetzt online in einem einfachen, durchsuchbaren Format im Job-Katalog des Portals verfügbar ist. Dort können Benutzer auch nach anwendbaren Funktions- und Disziplin-Codes sowie Beschreibungen suchen", sagte Dyer.

Kontaktieren Sie für ein persönliches Gespräch unseren lokalen Experten Stewart Dyer.

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Stewart Dyer
Director, Rewards Data Software, Switzerland

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