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The Future of Work and Rewards – aktuelle Themenreihe 2021


Was wir arbeiten, wie wir arbeiten und welchen Wert Arbeit hat, ändert sich permanent. Die Digitalisierung und neue Formen der Zusammenarbeit beschleunigen diese Veränderung jetzt deutlich. Viele Unternehmen fragen sich deshalb, wie sie die Zukunft von Work and Rewards in ihrer Organisation in Angriff nehmen können, damit sie im Wettbewerb bestehen. Sie wollen von Veränderungen nicht getrieben werden – sondern ihre Zukunft selbst gestalten.

Themen im Überblick


  1. 01

  2. Der Weg in die digitale Arbeitswelt

    Der Flexible Work and Rewards Survey 2021 von Willis Towers Watson zeigt: Die digitale Arbeitswelt kommt – aber es ist noch viel zu tun.


  3. 02

    Die Vorstandsvergütung gut durch die HV bringen

    Worauf kommt es an, damit Investoren und Stimmrechtsberater der Vorstandsvergütung zustimmen?
    Wir haben die kritischen Punkte identifiziert


  4. 03

    Erfahren Sie die Story hinter Ihren (HR-)Daten

    Investieren Sie wirtschaftlich und strategisch wirkungsvoll in Ihre Total Rewards? Die Antwort liegt in Ihren Daten – die Willis Towers Watson Data Challenge stellt die richtigen Fragen.


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