Skip to main content
Branche Sektor

Sundhedssektoren

Sundhedssektoren står over for hidtil uset disruption, hvilket vil medføre dramatiske ændringer. Organisationer, der formår at omstille sig og møde disse udfordringer, kan vende disruption til en mulighed. Willis Towers Watsons Health Care-praksis kan hjælpe jer med at tackle disse udfordringer og skabe vækst.

Sundhedssektoren står over for hidtil uset disruption, hvilket vil medføre dramatiske ændringer. Organisationer, der formår at omstille sig og møde disse udfordringer, kan vende disruption til en mulighed. Willis Towers Watsons Health Care-praksis kan hjælpe jer med at tackle disse udfordringer og skabe vækst.

Nogle af de problemer, som branchen står over for er blandt andet:

  • Forbrugerisme inden for sundhedssektoren
  • Konsolidering af branchen
  • Kompensation
  • Databrud, cyberkriminalitet og tyveri af patientoplysninger
  • Fastholdelse af de rette kandidater
  • Stigende omkostninger
  • Fremskridt inden for data og analyse
  • Reformer inden for sundhedssektoren

Disse disruptions udgør trusler, men mange af dem giver også virksomheder mulighed at redefinere sig selv. For at opnå succes i tider med disruption kræver de rette HR-, risiko- og kapitalstrategier.

Willis Towers Watson arbejder sammen med den øverste ledelse på hospitaler, i sundhedssystemer, lægeorganisationer, forvaltede plejeorganisationer, plejehjem og andre tjenesteudbydere med at udvikle og implementere strategier til langsigtet vækst i jeres organisation. Vi sørger for, at vores kunder trives i denne disruptionstid via dybdegående brancheviden og -ekspertise.

Fokus på medarbejderne

Inden for sundhedssektoren er medarbejder det største aktiv. Vi kan hjælpe jer med at udvikle HR-programmer, så at I kan tiltrække og fastholde de kandidater, I behøver for at opnå succes. Vi ved, at hver sundhedsorganisation har markant forskellige behov i forhold til arbejdsstyrken – ikke mindst i mødet med de ekstraordinære ændringer inden for sundhedssektoren.

Vi tilbyder HR-løsninger inden for blandt andet:

  • Administration og outsourcing af personalegoder
  • Forandringsledelse
  • Aflønningsstrategi
  • Topledelsesaflønning
  • Fremtidens arbejde
  • Sundhed og personalegoder
  • Inklusion og mangfoldighed
  • Fusioner og opkøb (M&A)
  • Pension
  • Medarbejderudvikling
  • Total rewards
  • Trivsel

Risikostyring

Vi har også de nødvendige ressourcer til at hjælpe vores kunder inden for sundhedssektoren med eventuelle behov inden for forsikringsmægling, risikoanalyse, klinisk risikostyring og sagsbehandling.

I en branche, hvor menneskelig kontakt står i høj kurs, fungerer vi som en hands-on forlængelse af jeres risikostyringsafdeling. Vi ved, at alle sundhedsudbydere og -faciliteter er unikke i deres behov for risikofinansiering og risikostyring, især nu hvor de står over for revolutionære ændringer inden for branchen.

Vi hjælper sundhedsorganisationer med at reducere deres totale risikomkostninger ved at trække på vores tæt forbundne nationale og international netværk af mæglere inden for sundhedssektoren, understøttet af vores nationale sundhedsrådgivere og den globale placement-kapacitet blandt vores dedikerede sundhedsmæglere i London og Bermuda.

Vores risikostyringsløsninger omfatter blandt andet:

  • Forsikring ved person- og tingskade
  • Erhvervsansvarsforsikring og generel ansvarsforsikring for sundhedssektor/hospitalsvæsen
  • Erhvervsansvarsforsikring og generel ansvarsforsikring for plejehjem
  • Ansvarsforsikring for diverse sundhedsfaciliteter
  • Cyberforsikring
  • Forsikring mod fejl og udeladelser i managed care
  • Stop-loss-forsikring for managed care, udbydere og arbejdsgivere
  • Ansvarsforsikring for medicinaludstyr/lægemidler og kliniske forsøg
  • Direktions- og bestyrelsesansvar (D&O)
  • Ansættelsesretlige forsikringer
  • Faktureringsfejl og -udeladelser
  • Ansvarsforsikring for netværksbeskyttelse/cyberrisiko
  • Køretøjsflåde
  • Luftfartsansvar

Effektiv anvendelse af kapital

Stigende omkostninger og branchekonsolideringer tvinger non-profit-sundhedsorganisationer til at forvalte deres kapital på nye måder.

Større organisationer med betydelige midler er bedre økonomisk rustede til de udfordringer, som disruption bringer med sig. Mindre organisationer har ikke den fornødne størrelse og vælger i stedet at fusionere eller at skabe nye alliancer.

Uanset om jeres organisation er på udkik efter en ny kapitalforvaltningsstrategi eller planlægger at fusionere, kan Willis Towers Watson hjælpe med investeringsrådgivning og ekspertise i fusioner og opkøb.

I en tid med disruption kan Willis Towers Watsons sundhedspraksis hjælpe at adressere jeres HR-, risiko- og kapitalbehov, så I når jeres mål og forfølge nye forretningsmuligheder.

Contact Us